Lufthansa-piloten kondigen 48-uur durende staking aan, waardoor Duitse bedrijven hun zakenreizen moeten omleiden

FRANKFURT – De Duitse pilotenbond Vereinigung Cockpit (VC) heeft op 10 maart 2026 haar langdurige pensioenconflict met Lufthansa opgevoerd door een tweedaagse staking uit te roepen. Hierdoor komen passagiers- en vrachtvluchten die vanaf Duitse luchthavens vertrekken, vanaf 00:01 uur op donderdag 12 maart tot 23:59 uur op vrijdag 13 maart stil te liggen. De staking treft zakelijke mobiliteitsprogramma’s hard, juist nu het voorjaar en het hoogseizoen van handelsbeurzen aanbreekt. Lufthansa geeft aan ongeveer 60 procent van de langeafstandsvluchten te willen voortzetten door vliegtuigen te leasen en reizigers om te boeken naar groepsmaatschappijen Swiss, Austrian en Brussels Airlines, maar erkent dat honderden binnen-Europese vluchten worden geannuleerd. Vluchten naar 13 bestemmingen in het Midden-Oosten zijn om humanitaire redenen uitgezonderd, maar belangrijke zakelijke hubs zoals New York, Chicago, Singapore en Bengaluru lopen risico. Reisorganisaties dringen er bij Duitse multinationals op aan om noodplannen in werking te stellen: medewerkers omleiden via KLM of Air France via Amsterdam of Parijs, tijdkritische zendingen van Lufthansa Cargo overzetten naar DHL’s hub in Leipzig, en de zorgplicht herzien, aangezien gestrande medewerkers mogelijk de Schengen-regel van 90 dagen binnen 180 dagen overschrijden als ze via niet-EU-hoofdsteden worden omgeleid. Luchtvaartmaatschappijen buiten het stakingsterrein melden al een stijging van 40 procent in last-minute zakelijke boekingen. Vanuit het oogpunt van mobiliteitsbelasting kunnen geannuleerde reizen invloed hebben op dagvergoedingen en looninhoudingen, omdat de Duitse regels voor binnenlandse reiskosten op dagbasis zijn. Werkgevers wordt aangeraden gedwongen verlengingen zorgvuldig te documenteren om onbedoelde Duitse sociale zekerheidsverplichtingen voor buitenlandse medewerkers die in het land vastzitten te voorkomen. VC waarschuwt dat verdere stakingen mogelijk zijn als Lufthansa zijn pensioenaanbod niet verbetert. HR-teams wordt daarom geadviseerd om in maart en april extra buffer dagen in te plannen, vooral voor projectstarts en introductiereizen van expats.