लुफ्थांसा पायलटों ने 48 घंटे की हड़ताल की घोषणा की, जिससे जर्मन कंपनियों को व्यावसायिक यात्रा के मार्ग बदलने पड़ेंगे।

फ्रैंकफर्ट – जर्मनी के पायलट यूनियन Vereinigung Cockpit (VC) ने 10 मार्च 2026 को लुफ्थांसा के साथ अपनी लंबी पेंशन विवाद को तेज करते हुए दो दिन की हड़ताल की घोषणा की है, जो गुरुवार, 12 मार्च की आधी रात 00:01 बजे से शुरू होकर शुक्रवार, 13 मार्च की रात 23:59 बजे तक जर्मन हवाई अड्डों से प्रस्थान करने वाली यात्री और कार्गो उड़ानों को प्रभावित करेगी। यह हड़ताल कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रोग्राम्स को खासा नुकसान पहुंचाएगी, खासकर जब वसंत व्यापार मेले का सीजन अपने चरम पर है। लुफ्थांसा का कहना है कि वे लगभग 60 प्रतिशत लंबी दूरी की सेवाओं को वेट-लीजिंग के माध्यम से संचालित करने और यात्रियों को स्विस, ऑस्ट्रियन और ब्रुसेल्स एयरलाइंस जैसे समूह वाहकों पर पुनः बुक करने का प्रयास करेंगे, लेकिन वे स्वीकार करते हैं कि सैकड़ों यूरोपीय आंतरिक उड़ानें रद्द की जाएंगी। मानवीय कारणों से मध्य पूर्व के 13 गंतव्यों के लिए उड़ानें छूट दी गई हैं, लेकिन न्यूयॉर्क, शिकागो, सिंगापुर और बेंगलुरु जैसे प्रमुख व्यावसायिक केंद्र खतरे में हैं। यात्रा प्रबंधन कंपनियां जर्मन बहुराष्ट्रीय कंपनियों से आग्रह कर रही हैं कि वे आपातकालीन योजनाएं सक्रिय करें: कर्मचारियों को KLM या एयर फ्रांस के माध्यम से एम्स्टर्डम या पेरिस होते हुए पुनः मार्गदर्शन करें, समय-संवेदनशील शिपमेंट्स को लुफ्थांसा कार्गो से हटाकर DHL के लाइपज़िग हब पर स्थानांतरित करें, और ड्यूटी-ऑफ-केयर दायित्वों की समीक्षा करें क्योंकि फंसे हुए कर्मचारी गैर-ईयू राजधानी के माध्यम से पुनः मार्गदर्शन होने पर शेंगेन 90/180-दिन सीमा से अधिक समय रह सकते हैं। हड़ताल के दायरे से बाहर की एयरलाइंस ने पहले ही अंतिम समय में कॉर्पोरेट बुकिंग्स में 40 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की है। मोबिलिटी-टैक्स के दृष्टिकोण से, रद्द की गई यात्राएं प्रति-दिन और वेतन कटौती की गणनाओं को प्रभावित कर सकती हैं क्योंकि जर्मनी के घरेलू यात्रा व्यय नियम दिन-आधारित हैं। नियोक्ताओं को मजबूर विस्तारों का सावधानीपूर्वक दस्तावेजीकरण करना चाहिए ताकि विदेशी असाइनियों के लिए अनचाही जर्मन सामाजिक सुरक्षा देनदारियों से बचा जा सके। VC का कहना है कि यदि लुफ्थांसा अपनी पेंशन पेशकश में सुधार नहीं करता है तो और हड़तालें संभव हैं। इसलिए मानव संसाधन टीमों को मार्च और अप्रैल के यात्रा कार्यक्रमों में अतिरिक्त दिन जोड़ने की सलाह दी जाती है, खासकर परियोजना की शुरुआत और प्रवासी कर्मचारियों के ओरिएंटेशन ट्रिप्स के लिए।