Pilotos da Lufthansa anunciam greve de 48 horas, obrigando empresas alemãs a redirecionar viagens de negócios

FRANKFURT – O sindicato dos pilotos alemães Vereinigung Cockpit (VC) intensificou sua longa disputa sobre aposentadorias com a Lufthansa em 10 de março de 2026, convocando uma greve de dois dias que vai paralisar voos de passageiros e cargas partindo de aeroportos alemães das 00h01 de quinta-feira, 12 de março, até as 23h59 de sexta-feira, 13 de março. A paralisação afetará fortemente os programas corporativos de mobilidade justamente no auge da temporada de feiras comerciais de primavera. A Lufthansa afirma que pretende operar cerca de 60% dos voos de longa distância por meio de wet lease e realocar passageiros para as companhias do grupo Swiss, Austrian e Brussels Airlines, mas admite que centenas de voos intraeuropeus serão cancelados. Voos para 13 destinos no Oriente Médio estão isentos por razões humanitárias, mas importantes centros de negócios como Nova York, Chicago, Singapura e Bengaluru continuam em risco. Empresas de gestão de viagens estão orientando multinacionais alemãs a ativar planos de contingência: redirecionar funcionários via KLM ou Air France por Amsterdã ou Paris, transferir cargas urgentes da Lufthansa Cargo para o hub da DHL em Leipzig e revisar as obrigações de cuidado, já que funcionários retidos podem ultrapassar os limites de 90/180 dias do espaço Schengen se forem redirecionados por capitais fora da UE. Companhias aéreas fora do escopo da greve já registram aumento de 40% em reservas corporativas de última hora. Do ponto de vista fiscal, viagens canceladas podem impactar o cálculo de diárias e retenções na folha, pois as regras alemãs para despesas de viagem doméstica são baseadas em dias. Os empregadores devem documentar cuidadosamente extensões forçadas para evitar a geração de obrigações previdenciárias alemãs não intencionais para expatriados retidos no país. O VC alerta que novas paralisações são possíveis caso a Lufthansa não melhore sua proposta de aposentadoria. Equipes de RH são aconselhadas a incluir dias de margem nas agendas de viagens de março e abril, especialmente para lançamentos de projetos e orientações de expatriados.