لوفتھانسا کے پائلٹس نے 48 گھنٹے کی ہڑتال کا اعلان کر دیا، جس کی وجہ سے جرمن کمپنیوں کو کاروباری سفر کے راستے بدلنے پڑ گئے۔

فرینکفرٹ – جرمنی کی پائلٹس یونین Vereinigung Cockpit (VC) نے 10 مارچ 2026 کو اپنی طویل المدتی پنشن تنازعہ کو بڑھاتے ہوئے دو روزہ ہڑتال کا اعلان کیا ہے، جو 12 مارچ بروز جمعرات رات 12:01 بجے سے 13 مارچ جمعہ رات 11:59 بجے تک جرمن ہوائی اڈوں سے روانہ ہونے والی مسافر اور کارگو پروازوں کو متاثر کرے گی۔ یہ ہڑتال اس وقت ہو رہی ہے جب بہار کے تجارتی میلے اپنے عروج پر ہیں، جس سے کارپوریٹ موبلٹی پروگرامز کو سخت دھچکا لگے گا۔ لوفتھانسا کا کہنا ہے کہ وہ تقریباً 60 فیصد طویل فاصلے کی پروازیں ویٹ-لیزنگ کے ذریعے چلانے اور مسافروں کو گروپ کیریئرز جیسے سوئس، آسٹریئن اور برسلز ایئر لائنز پر ری بک کرنے کی کوشش کرے گا، لیکن اندرون یورپ کی سیکڑوں پروازیں منسوخ ہوں گی۔ انسانی ہمدردی کی بنیاد پر مشرق وسطیٰ کے 13 مقامات کے لیے پروازیں مستثنیٰ ہیں، تاہم نیو یارک، شکاگو، سنگاپور اور بنگلور جیسے اہم کاروباری مراکز خطرے میں ہیں۔ ٹریول مینجمنٹ کمپنیاں جرمن ملٹی نیشنل کمپنیوں کو ہنگامی منصوبے فعال کرنے کی ہدایت کر رہی ہیں: ملازمین کو KLM یا ایئر فرانس کے ذریعے ایمسٹرڈیم یا پیرس کے راستے بھیجنا، وقت حساس شپمنٹس کو لوفتھانسا کارگو سے DHL کے لیپزگ ہب پر منتقل کرنا، اور ڈیوٹی آف کیئر کی ذمہ داریوں کا جائزہ لینا کیونکہ پھنسے ہوئے عملے کے لیے شینگن کے 90/180 دن کے قواعد کی خلاف ورزی ہو سکتی ہے اگر وہ غیر یورپی دارالحکومتوں کے راستے بھیجے جائیں۔ ہڑتال سے متاثر نہ ہونے والی ایئر لائنز نے آخری لمحے کی کارپوریٹ بکنگز میں 40 فیصد اضافہ رپورٹ کیا ہے۔ موبلٹی ٹیکس کے نقطہ نظر سے، منسوخ شدہ سفر روزانہ کی بنیاد پر جرمنی کے اندرونی سفر کے اخراجات کے قواعد کو متاثر کر سکتے ہیں، جس سے پر دیئم اور پے رول ود ہولڈنگ کی کیلکولیشنز متاثر ہوں گی۔ آجرین کو چاہیے کہ جبری توسیع کو اچھی طرح دستاویزی شکل دیں تاکہ غیر ملکی ملازمین کے لیے جرمنی میں غیر ارادی سماجی تحفظ کی ذمہ داریوں سے بچا جا سکے۔ VC کا کہنا ہے کہ اگر لوفتھانسا پنشن کی پیشکش بہتر نہیں کرتا تو مزید ہڑتالیں ممکن ہیں۔ اس لیے ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ مارچ اور اپریل کے سفر کے شیڈول میں اضافی دن شامل کریں، خاص طور پر پروجیکٹ کی شروعات اور غیر ملکی ملازمین کی تربیتی دوروں کے لیے۔