De lente-editie van de Innovating Hong Kong Global Talent Carnival is vandaag (2 april) van start gegaan in het Kowloon Bay International Trade & Exhibition Centre. Meer dan 200 multinationale en lokale werkgevers ontmoeten hier 8.000 vooraf gescreende professionals uit 40 landen. Dit evenement, dat nu voor het vierde jaar wordt georganiseerd, is een samenwerking tussen Hong Kong Talent Engage—het overheidsloket voor talent—en de Hong Kong Science & Technology Parks Corporation.
De exposanten variëren van wereldwijde banken en biotech-startups tot de Airport Authority en de Immigratiedienst, die ter plekke balies heeft ingericht om aanvragen voor het Top Talent Pass Scheme (TTPS) en het Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) te versnellen.
![‘Global Talent Carnival’ van start in Kwun Tong terwijl Hong Kong inzet op talentontwikkeling]()
Bij de opening benadrukte secretaris voor Arbeid en Welzijn Chris Sun dat Hong Kong is gestegen naar de negende plaats wereldwijd en de eerste in Azië in het INSEAD Global Talent Competitiveness Report 2025-26. Hij schreef deze vooruitgang toe aan recente beleidsaanpassingen: een uitgebreidere universiteitenlijst voor TTPS-aanvragers, online visumverlengingen en versoepelde regels voor werkvergunningen van gezinsleden.
Bedrijven geven aan dat deze veranderingen hun vruchten afwerpen. Fintech-unicorn AirPay verplaatste in februari haar Azië-Pacific-hoofdkantoor van Singapore naar Central, met als reden dat ze nu “software-ingenieurs binnen weken in plaats van maanden kunnen aannemen”. Vastgoedontwikkelaars gebruiken de beurs om terugkerende Hongkongers te verleiden met verhuispakketten die advies over scholen en huisvestingsvergoedingen combineren.
HR-teams dienen te weten dat vanaf 30 januari 2026 alle TTPS-houders binnen zes maanden na aankomst een online “talent survey” moeten invullen; het niet naleven hiervan kan leiden tot vertraging bij visumverlenging. Immigratieadviseurs raden aan deze stap op te nemen in onboarding-checklists om last-minute problemen te voorkomen.
De exposanten variëren van wereldwijde banken en biotech-startups tot de Airport Authority en de Immigratiedienst, die ter plekke balies heeft ingericht om aanvragen voor het Top Talent Pass Scheme (TTPS) en het Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) te versnellen.
Bij de opening benadrukte secretaris voor Arbeid en Welzijn Chris Sun dat Hong Kong is gestegen naar de negende plaats wereldwijd en de eerste in Azië in het INSEAD Global Talent Competitiveness Report 2025-26. Hij schreef deze vooruitgang toe aan recente beleidsaanpassingen: een uitgebreidere universiteitenlijst voor TTPS-aanvragers, online visumverlengingen en versoepelde regels voor werkvergunningen van gezinsleden.
Bedrijven geven aan dat deze veranderingen hun vruchten afwerpen. Fintech-unicorn AirPay verplaatste in februari haar Azië-Pacific-hoofdkantoor van Singapore naar Central, met als reden dat ze nu “software-ingenieurs binnen weken in plaats van maanden kunnen aannemen”. Vastgoedontwikkelaars gebruiken de beurs om terugkerende Hongkongers te verleiden met verhuispakketten die advies over scholen en huisvestingsvergoedingen combineren.
HR-teams dienen te weten dat vanaf 30 januari 2026 alle TTPS-houders binnen zes maanden na aankomst een online “talent survey” moeten invullen; het niet naleven hiervan kan leiden tot vertraging bij visumverlenging. Immigratieadviseurs raden aan deze stap op te nemen in onboarding-checklists om last-minute problemen te voorkomen.
Bron: EIN Presswire
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Hongkong.Meer van Hongkong
Bekijk alles
China introduceert elektronisch Border Management Area Permit—nieuwe procedure voor reizigers uit Hongkong vanaf 15 april
Express Rail Link versoepelt ticketregels en kortingen voorafgaand aan de drukte rond Pasen en Qingming
