Die Frühjahrs-Ausgabe des Innovating Hong Kong Global Talent Carnival wurde heute (2. April) im Kowloon Bay International Trade & Exhibition Centre eröffnet. Über 200 multinationale und lokale Arbeitgeber treffen hier auf 8.000 vorab geprüfte Fachkräfte aus 40 Ländern. Die Messe, die nun in ihr viertes Jahr geht, wird gemeinsam von Hong Kong Talent Engage – dem zentralen Talentbüro der Regierung – und der Hong Kong Science & Technology Parks Corporation organisiert.
Die Aussteller reichen von globalen Banken und Biotech-Start-ups bis hin zur Airport Authority und dem Einwanderungsamt, das vor Ort Schalter für die beschleunigte Bearbeitung von Anträgen für das Top Talent Pass Scheme (TTPS) und das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) betreibt.
![„Global Talent Carnival“ startet in Kwun Tong – Hongkong verstärkt seine Talentsuche]()
Bei der Eröffnung hob Arbeits- und Sozialstaatssekretär Chris Sun hervor, dass Hongkong im INSEAD Global Talent Competitiveness Report 2025-26 auf den neunten Platz weltweit und den ersten in Asien aufgestiegen ist. Dies sei auf jüngste politische Anpassungen zurückzuführen: eine erweiterte Liste von Universitäten für TTPS-Bewerber, Online-Verlängerungen von Visa und gelockerte Arbeitsregeln für Angehörige.
Unternehmen berichten, dass sich diese Änderungen bereits auszahlen. Das Fintech-Einhorn AirPay verlegte im Februar seinen Asia-Pacific-Hauptsitz von Singapur nach Central, da es hier möglich sei, „Softwareingenieure in Wochen statt Monaten einzustellen“. Immobilienentwickler nutzten die Messe, um zurückkehrende Hongkonger mit Umzugspaketen zu gewinnen, die Schulberatung und Wohnungszuschüsse umfassen.
Personalabteilungen sollten beachten, dass ab dem 30. Januar 2026 alle TTPS-Inhaber innerhalb von sechs Monaten nach Ankunft eine Online-„Talentumfrage“ ausfüllen müssen; bei Nichtbeachtung kann sich die Visaverlängerung verzögern. Einwanderungsberater empfehlen, diesen Schritt in die Onboarding-Checklisten aufzunehmen, um Last-Minute-Stress zu vermeiden.
Die Aussteller reichen von globalen Banken und Biotech-Start-ups bis hin zur Airport Authority und dem Einwanderungsamt, das vor Ort Schalter für die beschleunigte Bearbeitung von Anträgen für das Top Talent Pass Scheme (TTPS) und das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) betreibt.
Bei der Eröffnung hob Arbeits- und Sozialstaatssekretär Chris Sun hervor, dass Hongkong im INSEAD Global Talent Competitiveness Report 2025-26 auf den neunten Platz weltweit und den ersten in Asien aufgestiegen ist. Dies sei auf jüngste politische Anpassungen zurückzuführen: eine erweiterte Liste von Universitäten für TTPS-Bewerber, Online-Verlängerungen von Visa und gelockerte Arbeitsregeln für Angehörige.
Unternehmen berichten, dass sich diese Änderungen bereits auszahlen. Das Fintech-Einhorn AirPay verlegte im Februar seinen Asia-Pacific-Hauptsitz von Singapur nach Central, da es hier möglich sei, „Softwareingenieure in Wochen statt Monaten einzustellen“. Immobilienentwickler nutzten die Messe, um zurückkehrende Hongkonger mit Umzugspaketen zu gewinnen, die Schulberatung und Wohnungszuschüsse umfassen.
Personalabteilungen sollten beachten, dass ab dem 30. Januar 2026 alle TTPS-Inhaber innerhalb von sechs Monaten nach Ankunft eine Online-„Talentumfrage“ ausfüllen müssen; bei Nichtbeachtung kann sich die Visaverlängerung verzögern. Einwanderungsberater empfehlen, diesen Schritt in die Onboarding-Checklisten aufzunehmen, um Last-Minute-Stress zu vermeiden.
Quelle: EIN Presswire
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