IRCC laat 30.000 asielzoekers weten dat ze mogelijk geen vluchtelingenhoorzitting krijgen onder nieuwe regels

De Canadese Immigratiedienst is begonnen met het versturen van brieven naar ongeveer 30.000 asielzoekers waarin wordt gewaarschuwd dat hun dossiers mogelijk niet in aanmerking komen voor een volledige hoorzitting bij de Refugee Protection Division. De brieven, voor het eerst gemeld door CBC op 10 april 2026, zijn het gevolg van wetsvoorstel C-12 — een ingrijpende grensbeveiligingswet die de asielcriteria heeft aangescherpt na goedkeuring op 26 maart. Volgens de gewijzigde regels kunnen aanvragen bij binnenkomst worden afgewezen als aanvragers via een “veilig” derde land zijn gereisd, eerder een asielaanvraag in een andere jurisdictie hebben ingediend, of Canada onregelmatig zijn binnengekomen meer dan 14 dagen vóór de aanvraag. Ontvangers van de brieven worden geïnformeerd dat zij mogelijk een versnelde Pre-Removal Risk Assessment krijgen in plaats van een persoonlijke hoorzitting, en dat zij “plannen moeten maken om Canada te verlaten” als er geen nieuw bewijs wordt aangeleverd. Immigratieadvocaten bekritiseren deze algemene waarschuwingen, omdat complexe geloofwaardigheidskwesties niet rechtvaardig op papier kunnen worden beoordeeld. Ze wijzen er ook op dat getroffen asielzoekers automatisch hun recht op een open werkvergunning verliezen, waardoor velen zichzelf niet kunnen onderhouden terwijl hun risicobeoordeling loopt. Ottawa stelt dat deze maatregel nodig is om een recordachterstand van 196.000 zaken terug te dringen en om te voldoen aan de verplichtingen uit het Safe Third Country Agreement. Voor werkgevers roept het beleid waarschuwingssignalen op: het aannemen of blijven in dienst houden van een buitenlandse werknemer die als niet-geschikt is beoordeeld, kan in strijd zijn met de IRCC-regels en boetes tot CAD 50.000 per werknemer opleveren. Bedrijven wordt daarom aangeraden om bijgewerkte immigratiedocumenten op te vragen van werknemers met lopende asielaanvragen en juridische hulp aan te bieden.