O Departamento de Imigração do Canadá começou a enviar notificações para cerca de 30.000 requerentes de refúgio alertando que seus processos podem ser considerados inelegíveis para uma audiência completa na Divisão de Proteção ao Refugiado. As cartas, divulgadas inicialmente pela CBC em 10 de abril de 2026, decorrem do Projeto de Lei C-12 — uma legislação rigorosa de segurança nas fronteiras que endureceu os critérios de elegibilidade para asilo após receber a sanção real em 26 de março.
Segundo as novas regras, os pedidos podem ser recusados já na triagem inicial se os requerentes tiverem transitado por um “país terceiro seguro”, feito um pedido anterior em outra jurisdição ou entrado no Canadá de forma irregular mais de 14 dias antes de apresentar o pedido. Os requerentes que recebem essas cartas são informados de que podem ser submetidos a uma Avaliação de Risco Pré-Remoção acelerada, em vez de uma audiência presencial, e são aconselhados a “planejar a saída do Canadá” caso não surjam novas evidências.
![IRCC informa 30.000 requerentes de asilo que podem não ter audiência de refugiado sob novas regras]()
Advogados de imigração criticam essas notificações em massa, argumentando que questões complexas de credibilidade não podem ser avaliadas de forma justa apenas por documentos. Eles também destacam que os requerentes afetados perderão a elegibilidade automática para permissões de trabalho abertas, o que pode deixá-los sem meios de se sustentar enquanto aguardam a avaliação de risco.
Por sua vez, Ottawa defende a medida como necessária para reduzir o recorde de 196.000 processos pendentes e para alinhar o país às obrigações do Acordo de Terceiro País Seguro. Para os empregadores, a nova política acende um alerta de conformidade: contratar ou continuar empregando um estrangeiro considerado inelegível pode violar as regras do IRCC e resultar em multas de até CAD 50.000 por trabalhador. Por isso, as empresas devem solicitar documentos de imigração atualizados aos trabalhadores com pedidos de refúgio em andamento e considerar encaminhá-los para assistência jurídica.
Segundo as novas regras, os pedidos podem ser recusados já na triagem inicial se os requerentes tiverem transitado por um “país terceiro seguro”, feito um pedido anterior em outra jurisdição ou entrado no Canadá de forma irregular mais de 14 dias antes de apresentar o pedido. Os requerentes que recebem essas cartas são informados de que podem ser submetidos a uma Avaliação de Risco Pré-Remoção acelerada, em vez de uma audiência presencial, e são aconselhados a “planejar a saída do Canadá” caso não surjam novas evidências.
Advogados de imigração criticam essas notificações em massa, argumentando que questões complexas de credibilidade não podem ser avaliadas de forma justa apenas por documentos. Eles também destacam que os requerentes afetados perderão a elegibilidade automática para permissões de trabalho abertas, o que pode deixá-los sem meios de se sustentar enquanto aguardam a avaliação de risco.
Por sua vez, Ottawa defende a medida como necessária para reduzir o recorde de 196.000 processos pendentes e para alinhar o país às obrigações do Acordo de Terceiro País Seguro. Para os empregadores, a nova política acende um alerta de conformidade: contratar ou continuar empregando um estrangeiro considerado inelegível pode violar as regras do IRCC e resultar em multas de até CAD 50.000 por trabalhador. Por isso, as empresas devem solicitar documentos de imigração atualizados aos trabalhadores com pedidos de refúgio em andamento e considerar encaminhá-los para assistência jurídica.
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