Ontario verstuurt nieuwe uitnodigingen voor internationale studenten in OINP-trekking van 31 mei

Het ministerie van Arbeid, Immigratie, Opleiding en Vaardighedenontwikkeling van Ontario heeft op 31 mei 2026 een onverwachte uitnodigingsronde gehouden voor de Employer Job Offer – International Student Stream van het Ontario Immigrant Nominee Program (OINP). Afgestudeerden van in aanmerking komende hogescholen en universiteiten in Ontario die al een kwalificerend arbeidsaanbod hebben, ontvingen via hun online accounts een Notification of Interest (NOI) en hebben nu 14 dagen de tijd om een volledige provinciale nominatieaanvraag in te dienen.

De International Student Stream valt buiten het federale Express Entry-systeem, waardoor werkgevers recent afgestudeerden kunnen aantrekken, zelfs als de kandidaten een bescheiden CRS-score hebben. Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers binnen de afgelopen twee jaar minimaal een tweejarige opleiding of een eenjarige postgraduaatcertificaat hebben afgerond en beschikken over een voltijdse, vaste baan in een TEER 0-3 beroep dat gerelateerd is aan hun studierichting. Taalvaardigheid op CLB 7-niveau en bewijs dat het loon voldoet aan de normen van Ontario zijn eveneens verplicht.

Voor bedrijven met hoofdkantoor in de Greater Toronto Area komt deze loting op een gunstig moment. De werkvergunningen na afstuderen (PGWP’s) voor de lichting van voorjaar 2023 verlopen deze zomer; een OINP-nominatie biedt deze werknemers een duidelijke route naar permanente verblijfsstatus en langdurige binding. Sectoren die waarschijnlijk profiteren zijn onder meer hospitality, technologie, geavanceerde productie en zakelijke dienstverlening – industrieën die moeite hebben om jong talent vast te houden vanwege de beperkte duur van PGWP’s.



Deze loting vindt ook plaats te midden van een ingrijpende herziening van de regelgeving in Ontario, die per 30 mei 2026 negen OINP-stromen heeft samengevoegd tot vier kerncategorieën en strengere controles op werkgevers introduceert. De overheid heeft aangegeven dat zij job-offer streams actiever zal inzetten om nominaties beter af te stemmen op regionale arbeidsmarktkraptes buiten de GTA. Werkgevers in kleinere steden zoals Windsor, Kingston en Thunder Bay kunnen daardoor profiteren van prioriteitsbehandeling als zij de lokale arbeidsbehoefte kunnen aantonen.

Internationale afgestudeerden die een NOI hebben ontvangen, wordt geadviseerd direct hun diploma’s, taalresultaten en werkgeversdocumentatie te verzamelen; onvolledige aanvragen worden automatisch afgewezen en heruitnodiging is onder de nieuwe regels niet gegarandeerd. Voor mobiliteitsteams zijn er twee belangrijke aandachtspunten: controleer of de bedrijven voldoen aan de omzet- en personeelsvereisten voor de nominatie en houd rekening met de C$1.500 werkgeverscompliancevergoeding die in april 2026 is ingevoerd.

De recente loting benadrukt dat provinciale job-offer streams cruciale instrumenten blijven om talent vast te houden in het steeds krapper wordende post-studie werklandschap van Canada.