Ontario gibt neue Einladungen für internationale Studierende im OINP-Ziehung am 31. Mai heraus

Das Ministerium für Arbeit, Einwanderung, Ausbildung und Kompetenzentwicklung von Ontario führte am 31. Mai 2026 eine unangekündigte Einladungsrunde für den Employer Job Offer – International Student Stream des Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) durch. Absolventen berechtigter Colleges und Universitäten in Ontario, die bereits qualifizierte Jobangebote vorliegen haben, erhielten über ihre Online-Konten Notifications of Interest (NOIs) und haben nun 14 Tage Zeit, einen vollständigen Antrag auf Provinznominierung einzureichen.

Der International Student Stream läuft außerhalb des föderalen Express Entry-Systems, was Arbeitgebern ermöglicht, kürzlich graduierte Absolventen auch bei moderaten CRS-Punktzahlen zu rekrutieren. Voraussetzung ist, dass die Bewerber innerhalb der letzten zwei Jahre mindestens ein zweijähriges Diplom oder ein einjähriges postgraduales Zertifikat abgeschlossen haben und ein Vollzeit- und unbefristetes Jobangebot in einem TEER 0-3 Beruf vorweisen können, das mit ihrem Studienfach in Zusammenhang steht. Zudem sind Sprachkenntnisse auf CLB 7-Niveau und der Nachweis eines den Ontario-Standards entsprechenden Gehalts Pflicht.

Für Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Toronto kommt die Ziehung zum richtigen Zeitpunkt: Die Arbeitserlaubnisse nach dem Studium (PGWPs) für den Abschlussjahrgang Frühjahr 2023 laufen diesen Sommer aus; eine OINP-Nominierung bietet diesen Arbeitnehmern einen sicheren Weg zur dauerhaften Niederlassung und langfristigen Bindung. Besonders profitieren dürften Branchen wie Gastgewerbe, Technologie, fortgeschrittene Fertigung und Unternehmensdienstleistungen – Sektoren, die Schwierigkeiten haben, Nachwuchskräfte zu halten, da PGWPs zeitlich begrenzt sind.



Diese Ziehung erfolgt zudem vor dem Hintergrund einer umfassenden regulatorischen Reform in Ontario, die ab dem 30. Mai 2026 neun OINP-Ströme in vier Hauptkategorien zusammenfasst und strengere Arbeitgeberprüfungen einführt. Die Regierung hat signalisiert, dass sie Jobangebot-Ströme verstärkt nutzen will, um Nominierungen gezielt an regionale Arbeitsmarktengpässe außerhalb des Großraums Toronto anzupassen. Arbeitgeber in kleineren Städten wie Windsor, Kingston und Thunder Bay können daher von einer bevorzugten Bearbeitung profitieren, wenn sie den lokalen Arbeitskräftebedarf nachweisen.

Internationale Absolventen, die eine NOI erhalten haben, sollten umgehend ihre Bildungsnachweise, Sprachzertifikate und Arbeitgeberdokumente zusammenstellen; unvollständige Anträge führen automatisch zur Ablehnung, eine erneute Einladung ist unter den neuen Regeln nicht garantiert. Für Mobility-Teams ergeben sich zwei zentrale Aufgaben: Sicherstellen, dass die Unternehmen die Umsatz- und Mitarbeiterzahlen für die Nominierung erfüllen, und die im April 2026 eingeführte Arbeitgeber-Compliance-Gebühr von 1.500 CAD im Budget einplanen.

Die jüngste Ziehung unterstreicht, dass provinziellen Jobangebot-Streams weiterhin entscheidende Instrumente zur Bindung von Fachkräften im zunehmend angespannten kanadischen Arbeitsmarkt nach dem Studium sind.