ओंटारियो के श्रम, आव्रजन, प्रशिक्षण और कौशल विकास मंत्रालय ने 31 मई 2026 को ओंटारियो इमिग्रेंट नोमिनी प्रोग्राम (OINP) के एम्प्लॉयर जॉब ऑफर – इंटरनेशनल स्टूडेंट स्ट्रीम के लिए बिना पूर्व सूचना के एक आमंत्रण दौर चलाया। योग्य ओंटारियो कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के स्नातकों, जिनके पास पहले से ही मान्य नौकरी के प्रस्ताव हैं, को उनके ऑनलाइन खातों के माध्यम से नोटिफिकेशन ऑफ इंटरेस्ट (NOI) प्राप्त हुए, और अब उनके पास पूर्ण प्रांतीय नामांकन आवेदन जमा करने के लिए 14 दिन हैं। इंटरनेशनल स्टूडेंट स्ट्रीम फेडरल एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम के बाहर है, जिससे नियोक्ता कम CRS स्कोर वाले हाल के स्नातकों को भी भर्ती कर सकते हैं। पात्रता के लिए, आवेदकों को पिछले दो वर्षों में कम से कम दो साल का डिप्लोमा या एक साल का पोस्ट-ग्रेजुएट सर्टिफिकेट पूरा करना आवश्यक है, और उनके पास TEER 0-3 श्रेणी के पूर्णकालिक, स्थायी नौकरी का प्रस्ताव होना चाहिए जो उनके अध्ययन क्षेत्र से संबंधित हो। CLB 7 की भाषा दक्षता और ओंटारियो मानकों के अनुसार वेतन का प्रमाण भी अनिवार्य है। ग्रेटर टोरंटो एरिया में मुख्यालय वाली कंपनियों के लिए यह ड्रॉ समयानुकूल है, क्योंकि वसंत 2023 स्नातक समूह के पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) इस गर्मी में समाप्त होने शुरू हो रहे हैं; OINP नामांकन इन कर्मचारियों को स्थायी निवास और दीर्घकालिक रोजगार का स्पष्ट मार्ग प्रदान करता है। हॉस्पिटैलिटी टेक्नोलॉजी, उन्नत विनिर्माण और बिजनेस सर्विसेज जैसे क्षेत्र इस ड्रॉ से लाभान्वित हो सकते हैं, क्योंकि ये उद्योग जूनियर टैलेंट को बनाए रखने में संघर्ष कर रहे हैं क्योंकि PGWP समय-सीमित होते हैं। यह ड्रॉ ओंटारियो के व्यापक नियामक सुधार के बीच आया है, जिसने 30 मई 2026 से नौ OINP स्ट्रीम्स को चार मुख्य श्रेणियों में समेकित किया और कड़े नियोक्ता अनुपालन ऑडिट लागू किए। सरकार ने संकेत दिया है कि वह GTA के बाहर क्षेत्रीय श्रम बाजार की कमी के अनुसार नामांकनों को समायोजित करने के लिए नौकरी-प्रस्ताव स्ट्रीम्स का अधिक सक्रिय रूप से उपयोग करेगी। इसलिए विंडसर, किंग्स्टन और थंडर बे जैसे छोटे शहरों के नियोक्ताओं को प्राथमिकता प्राप्त हो सकती है यदि वे सामुदायिक श्रम आवश्यकताओं को प्रमाणित कर सकें। जिन अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को NOI मिला है, उन्हें तुरंत अपनी शैक्षिक प्रमाणपत्र, भाषा परिणाम और नियोक्ता दस्तावेज़ तैयार करने चाहिए; अधूरे आवेदन स्वतः अस्वीकृत हो जाएंगे और नए नियमों के तहत पुनः आमंत्रण की गारंटी नहीं है। मोबिलिटी टीमों के लिए कार्य दोहरा है: यह सुनिश्चित करना कि कॉर्पोरेट संस्थाएं नामांकन का समर्थन करने के लिए राजस्व और कार्यबल मानदंडों को पूरा करती हैं, और अप्रैल 2026 में लागू C$1,500 नियोक्ता अनुपालन शुल्क के लिए पूर्व बजट तैयार करना। नवीनतम ड्रॉ यह दर्शाता है कि प्रांतीय नौकरी-प्रस्ताव स्ट्रीम्स कनाडा के कड़े होते पोस्ट-स्टडी वर्क माहौल में महत्वपूर्ण प्रतिधारण उपकरण बने हुए हैं।
स्रोत: IRCC.com
