安大略省于5月31日OINP抽签中发出新一批国际学生类别邀请

安大略省劳工、移民、培训与技能发展部于2026年5月31日，突然启动了安大略省提名移民计划（OINP）中的“雇主工作邀请——国际学生类别”邀请轮次。符合条件的安大略省高校毕业生，且已持有合格的工作邀请，通过其在线账户收到了意向通知（NOI），现有14天时间提交完整的省提名申请。

国际学生类别独立于联邦快速通道系统，允许雇主招募即使综合排名系统（CRS）分数较低的应届毕业生。申请者需在过去两年内完成至少两年制文凭或一年制研究生证书，并持有与其专业相关的TEER 0-3类别全职永久工作邀请。此外，申请者需达到加拿大语言基准（CLB）7级，且工资须符合安大略省标准。

此次抽签对大多伦多地区总部的企业尤为及时。2023年春季毕业生的毕业后工作许可（PGWP）将于今夏开始到期，获得OINP提名为这些毕业生提供了通往永久居留的稳固路径，有助于企业长期留住人才。受益行业包括酒店科技、先进制造业和商业服务业，这些行业因PGWP期限限制，难以留住初级人才。



此次抽签正值安大略省于2026年5月30日实施的全面监管改革，该改革将九个OINP类别合并为四个核心类别，并加强了对雇主合规性的审查。政府表示，将更积极利用工作邀请类别，优先支持大多伦多地区以外的区域劳动力短缺。温莎、金斯顿和桑德贝等小城市的雇主若能证明社区劳动力需求，将获得优先处理。

收到意向通知的国际毕业生应立即准备教育证明、语言成绩及雇主相关文件；申请材料不完整将被自动拒绝，且根据新规不保证重新邀请。企业流动团队需双重确认：企业是否满足收入和员工人数门槛以支持提名，并预留2026年4月起实施的1500加元雇主合规费预算。

此次抽签再次表明，省提名的工作邀请类别在加拿大日益紧缩的毕业后工作环境中，依然是关键的人才留存工具。