Het Ministerie van Human Resources en Emiratisering heeft bevestigd dat het beleid ter preventie van hittebelasting op het werk voor het 22e achtereenvolgende jaar van kracht blijft. Dit beleid verbiedt dagelijks buitenwerk tussen 12:30 en 15:00 uur gedurende de zomerperiode. Bedrijven die deze regel overtreden riskeren boetes van 5.000 AED per werknemer, oplopend tot 50.000 AED per locatie. Hoewel dit vooral een maatregel is voor het welzijn van werknemers, heeft het verbod ook praktische gevolgen voor teams die wereldwijd verantwoordelijk zijn voor bouw-, olie- en gas- of logistieke projecten. Projectplanningen moeten mogelijk worden aangepast en expatmedewerkers moeten goed geïnformeerd worden over de toegestane werktijden om overtredingen te voorkomen. Werkgevers zijn verplicht tweetalige waarschuwingsborden op de werkplekken te plaatsen, schaduwrijke rustplaatsen te bieden en te zorgen voor gemakkelijke toegang tot drinkstations. Het ministerie zal onaangekondigde controles uitvoeren, ondersteund door slimme sensortechnologie die vorig jaar is geïntroduceerd, wat de handhaving versterkt. Bedrijven met grensoverschrijdende activiteiten kunnen verstoringen beperken door belangrijke buitenwerkzaamheden in de vroege ochtend of avond te plannen en middelen tijdens de verboden uren naar binnenwerk te verplaatsen. Dit beleid benadrukt de inzet van de VAE om arbeidsnormen af te stemmen op internationale ESG-verwachtingen, een steeds belangrijkere factor voor multinationals bij het beoordelen van risico’s in de toeleveringsketen.
Bron: Al Khaleej
