Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji potwierdziło, że polityka zapobiegania stresowi cieplnemu w pracy na zewnątrz będzie obowiązywać już po raz 22. z rzędu. Zakaz pracy na zewnątrz w godzinach od 12:30 do 15:00 będzie obowiązywał codziennie przez całe lato. Firmy łamiące ten przepis mogą zostać ukarane grzywną w wysokości 5 000 AED za każdego pracownika, maksymalnie do 50 000 AED za jedno miejsce pracy. Choć jest to przede wszystkim środek ochrony pracowników, zakaz ma też praktyczne konsekwencje dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową, nadzorujących projekty budowlane, naftowe czy logistyczne. Harmonogramy projektów mogą wymagać korekty, a zagraniczni pracownicy powinni być dokładnie poinformowani o dozwolonych godzinach pracy, aby uniknąć naruszeń przepisów. Pracodawcy muszą umieścić dwujęzyczne tablice informacyjne na placach budowy, zapewnić zacienione miejsca odpoczynku oraz łatwy dostęp do punktów nawadniania. Ministerstwo będzie przeprowadzać kontrole niespodziewane, wspierane przez systemy inteligentnych czujników wprowadzone w zeszłym roku, co zwiększa skuteczność egzekwowania przepisów. Firmy działające transgranicznie mogą ograniczyć zakłócenia, planując kluczowe prace na zewnątrz na wczesne godziny poranne lub wieczorne oraz przenosząc zasoby do prac wewnątrz budynków w czasie obowiązywania zakazu. Polityka ta podkreśla zaangażowanie ZEA w dostosowanie standardów pracy do międzynarodowych oczekiwań ESG — co staje się coraz ważniejszym czynnikiem dla międzynarodowych klientów oceniających ryzyko w łańcuchu dostaw.
Źródło: Al Khaleej
