人材・エミラティゼーション省は、職場の熱ストレス防止政策を22年連続で実施すると発表しました。これにより、夏季の毎日12時30分から15時までの屋外労働が禁止されます。この規則に違反した企業には、労働者一人あたり5,000AED、現場ごとに最大50,000AEDの罰金が科されます。主に労働者の福祉を目的とした措置ですが、建設、石油・ガス、物流などの現場を管理するグローバルモビリティチームにとっては実務的な影響もあります。プロジェクトのスケジュール調整が必要となり、駐在員には許可された労働時間についての周知が求められます。雇用主は、現場に二言語の注意喚起サインを掲示し、日陰の休憩所を設け、十分な水分補給ステーションを確保しなければなりません。省は昨年導入されたスマートセンサーによる報告を活用し、抜き打ち検査を強化しており、規則の遵守がより厳しく監視されます。国境を越える事業を展開する企業は、重要な屋外作業を早朝や夕方のシフトに振り分け、禁止時間帯は屋内作業にリソースを再配分することで影響を最小限に抑えることが可能です。この政策は、UAEが国際的なESG基準に沿った労働基準の整備に取り組んでいることを示しており、多国籍企業がサプライチェーンリスクを評価する際の重要な要素となっています。
出典： Al Khaleej
