De Britse overheid is stilletjes begonnen met het aannemen van aanvragen voor een nieuw “Terugbetalingsregeling voor visumkosten”, een pilot die tot £25.000 per jaar aan immigratiekosten terugbetaalt voor in aanmerking komende scale-up bedrijven. Deze regeling, aangekondigd op 9 juni en bevestigd in de vandaag (12 juni 2026) gepubliceerde richtlijnen, richt zich op bedrijven in drie strategisch belangrijke sectoren: digitale technologie, life sciences en schone energie. Bedrijven moeten een gemiddelde jaarlijkse groei van minstens 20% over drie opeenvolgende jaren kunnen aantonen.
Werkgevers kunnen tot £5.000 terugvorderen voor elke gesponsorde werknemer (inclusief gezinsleden) die wordt aangenomen via de Skilled Worker-, Global Talent- of Scale-up visumroutes. De financiering is strikt op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt, en loopt tot maart 2027 “of totdat het budget op is”, aldus ambtenaren. Sponsors moeten de Immigration Skills Charge en de gezondheidsheffing vooraf betalen en kunnen daarna een terugbetaling aanvragen zodra de migrant is gearriveerd.
![VK start terugbetalingsregeling voor visumkosten om snelgroeiende scale-ups te helpen buitenlandse talenten aan te trekken]()
Beleidsmakers hopen dat deze stimulans de kritiek zal verzachten dat de hoge visumkosten en de £1.476 skills charge het aannemen van buitenlandse werknemers ontmoedigen, juist nu het VK zich na Brexit als innovatief centrum van Europa wil profileren. In sectoren zoals biotech, waar start-ups vaak talent op PhD-niveau nodig hebben, kan een enkele senior aanwerving meer dan £10.000 kosten aan visum- en bijkomende kosten, exclusief salaris.
Immigratieadvocaten juichen de maatregel over het algemeen toe, maar waarschuwen voor de complexiteit. “Scale-ups hebben nog steeds een sponsorlicentie nodig en moeten voldoen aan nalevingsverplichtingen die velen als belastend ervaren,” aldus Marcia Longdon, partner bij Kingsley Napley. Ze vraagt zich ook af of de terugbetaling royaal genoeg is om te concurreren met Frankrijk’s Tech Visa of Ierlands Critical Skills-programma, die voor sommige functies helemaal geen kosten rekenen.
Voor HR-teams is de praktische boodschap duidelijk: controleer of je bedrijf aan de scale-up criteria voldoet, zorg dat je sponsorlicentie in orde is, en wees er snel bij. Zodra het budget op is, worden er geen nieuwe aanvragen meer geaccepteerd — en er is geen garantie dat de pilot wordt verlengd.
Werkgevers kunnen tot £5.000 terugvorderen voor elke gesponsorde werknemer (inclusief gezinsleden) die wordt aangenomen via de Skilled Worker-, Global Talent- of Scale-up visumroutes. De financiering is strikt op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt, en loopt tot maart 2027 “of totdat het budget op is”, aldus ambtenaren. Sponsors moeten de Immigration Skills Charge en de gezondheidsheffing vooraf betalen en kunnen daarna een terugbetaling aanvragen zodra de migrant is gearriveerd.
Beleidsmakers hopen dat deze stimulans de kritiek zal verzachten dat de hoge visumkosten en de £1.476 skills charge het aannemen van buitenlandse werknemers ontmoedigen, juist nu het VK zich na Brexit als innovatief centrum van Europa wil profileren. In sectoren zoals biotech, waar start-ups vaak talent op PhD-niveau nodig hebben, kan een enkele senior aanwerving meer dan £10.000 kosten aan visum- en bijkomende kosten, exclusief salaris.
Immigratieadvocaten juichen de maatregel over het algemeen toe, maar waarschuwen voor de complexiteit. “Scale-ups hebben nog steeds een sponsorlicentie nodig en moeten voldoen aan nalevingsverplichtingen die velen als belastend ervaren,” aldus Marcia Longdon, partner bij Kingsley Napley. Ze vraagt zich ook af of de terugbetaling royaal genoeg is om te concurreren met Frankrijk’s Tech Visa of Ierlands Critical Skills-programma, die voor sommige functies helemaal geen kosten rekenen.
Voor HR-teams is de praktische boodschap duidelijk: controleer of je bedrijf aan de scale-up criteria voldoet, zorg dat je sponsorlicentie in orde is, en wees er snel bij. Zodra het budget op is, worden er geen nieuwe aanvragen meer geaccepteerd — en er is geen garantie dat de pilot wordt verlengd.
Bron: The Business Listing
