
In twee nauwlettend gevolgde uitspraken die laat op 25 juni werden gepubliceerd, heeft de conservatieve meerderheid van het Amerikaanse Hooggerechtshof president Donald Trump twee van de belangrijkste immigratieoverwinningen van zijn hernieuwde ambtstermijn bezorgd. In de eerste uitspraak (Department of Homeland Security tegen Innovation Law Lab) draaide het Hof het oordeel van het Ninth Circuit om en stelde dat federale ambtenaren wettelijk mensen mogen “meteren” – oftewel terugsturen – die zich melden bij Amerikaanse landgrensovergangen om asiel aan te vragen, wanneer de grensposten overbelast zijn. Justice Samuel Alito schreef namens de 6-3 meerderheid dat iemand pas “in de Verenigde Staten is aangekomen” voor asielwetgeving als die persoon fysiek is toegelaten, waardoor Customs and Border Protection ruime bevoegdheden krijgt om de dagelijkse instroom te reguleren.
In de bijbehorende zaak (Saget tegen Trump) oordeelde het Hof opnieuw met 6-3 dat de uitvoerende macht “ruime discretie” heeft om de tijdelijke beschermingsstatus (TPS) te beëindigen zodra de situatie in het betreffende land verbetert. Deze uitspraak raakt direct ongeveer 350.000 Haitianen en meer dan 6.000 Syriërs van wie de TPS-status later dit jaar zou aflopen. Werkgevers die afhankelijk zijn van deze werknemers staan nu voor lastige keuzes over het sponsoren van een alternatieve verblijfsstatus of het plannen van personeelsverlies.
Voorstanders van immigrantenrechten waarschuwen dat het meteringsbeleid kwetsbare gezinnen terugduwt naar gevaarlijke grensgebieden in Mexico, terwijl het intrekken van TPS kan leiden tot massale ontslagen en de humanitaire crises in Haïti en Syrië kan verergeren. Justice Sonia Sotomayor uitte in haar felle dissent de vrees voor “meer doden” en een toename van onregelmatige grensovergangen, omdat wanhopige migranten op zoek gaan naar alternatieve routes.
Bedrijfsorganisaties zoals de Amerikaanse Kamer van Koophandel laten weten dat ze “opties aan het bekijken zijn,” waaronder wetgevende oplossingen voor langdurige TPS-houders die in de VS een carrière en gezin hebben opgebouwd. Voor managers van internationale mobiliteit is de directe taak nu crisisbeheer. Bedrijven met TPS-werknemers doen er goed aan hun I-9-documentatie te controleren, werknemers te identificeren van wie de status kan verlopen, en juridisch advies in te winnen over overgangsstrategieën zoals H-2B, F-1 CPT/OPT of, waar mogelijk, door de werkgever gesponsorde immigrantenvisa.
Aan de grens moeten wereldwijde reis- en mobiliteitsteams rekening houden met langere wachttijden en mogelijke dagelijkse schommelingen in de verwerking van grensovergangen, nu CBP de meteringswachtrijen herintroduceert. De uitspraken benadrukken ook het belang van het volgen van de agenda van het Hooggerechtshof: er worden nog meerdere immigratiezaken verwacht, waaronder beperkingen op het geboorterecht, voordat het termijn eindigt.
Hoewel de uitspraken de harde kern van de regering Trump versterken, roepen ze ook nieuwe vragen op voor het Congres, dat onder druk staat om in het verkiezingsjaar het immigratiesysteem te moderniseren – een systeem dat veel multinationals omschrijven als onvoorspelbaar en structureel onderbemand.
In de bijbehorende zaak (Saget tegen Trump) oordeelde het Hof opnieuw met 6-3 dat de uitvoerende macht “ruime discretie” heeft om de tijdelijke beschermingsstatus (TPS) te beëindigen zodra de situatie in het betreffende land verbetert. Deze uitspraak raakt direct ongeveer 350.000 Haitianen en meer dan 6.000 Syriërs van wie de TPS-status later dit jaar zou aflopen. Werkgevers die afhankelijk zijn van deze werknemers staan nu voor lastige keuzes over het sponsoren van een alternatieve verblijfsstatus of het plannen van personeelsverlies.
Voorstanders van immigrantenrechten waarschuwen dat het meteringsbeleid kwetsbare gezinnen terugduwt naar gevaarlijke grensgebieden in Mexico, terwijl het intrekken van TPS kan leiden tot massale ontslagen en de humanitaire crises in Haïti en Syrië kan verergeren. Justice Sonia Sotomayor uitte in haar felle dissent de vrees voor “meer doden” en een toename van onregelmatige grensovergangen, omdat wanhopige migranten op zoek gaan naar alternatieve routes.
Bedrijfsorganisaties zoals de Amerikaanse Kamer van Koophandel laten weten dat ze “opties aan het bekijken zijn,” waaronder wetgevende oplossingen voor langdurige TPS-houders die in de VS een carrière en gezin hebben opgebouwd. Voor managers van internationale mobiliteit is de directe taak nu crisisbeheer. Bedrijven met TPS-werknemers doen er goed aan hun I-9-documentatie te controleren, werknemers te identificeren van wie de status kan verlopen, en juridisch advies in te winnen over overgangsstrategieën zoals H-2B, F-1 CPT/OPT of, waar mogelijk, door de werkgever gesponsorde immigrantenvisa.
Aan de grens moeten wereldwijde reis- en mobiliteitsteams rekening houden met langere wachttijden en mogelijke dagelijkse schommelingen in de verwerking van grensovergangen, nu CBP de meteringswachtrijen herintroduceert. De uitspraken benadrukken ook het belang van het volgen van de agenda van het Hooggerechtshof: er worden nog meerdere immigratiezaken verwacht, waaronder beperkingen op het geboorterecht, voordat het termijn eindigt.
Hoewel de uitspraken de harde kern van de regering Trump versterken, roepen ze ook nieuwe vragen op voor het Congres, dat onder druk staat om in het verkiezingsjaar het immigratiesysteem te moderniseren – een systeem dat veel multinationals omschrijven als onvoorspelbaar en structureel onderbemand.