Tsjechische regering zet nieuwe koers uit voor integratie van migranten en langdurig verblijf

De Directoraat-Generaal Migratie en Binnenlandse Zaken (DG HOME) van de Europese Commissie publiceerde op 30 juni 2026 een uitgebreid rapport over de nieuwste beleids- en onderzoeksontwikkelingen die de integratie van migranten in Tsjechië vormgeven. Centraal in de update staat de beslissing van Praag om een geheel nieuwe Wet op de Toegang en Verblijf van Migranten in te voeren, die op 1 januari 2029 van kracht wordt. De nieuwe wet bundelt meer dan een dozijn uiteenlopende wetten en besluiten, vereenvoudigt aanvraagprocedures en – cruciaal voor werkgevers – versnelt de verwerkingstijden van werkvergunningen zoals de Werknemerskaart en de hooggekwalificeerde EU Blauwkaart.

Een opvallende maatregel in hetzelfde rapport is het plan van de regering voor een nieuwe registratieronde (oktober–december 2026) van zogenaamde “speciale langetermijnverblijfsvergunningen” voor houders van tijdelijke bescherming uit Oekraïne. Aanvragers moeten minimaal twee aaneengesloten jaren legaal verblijf aantonen, bewijs van economische zelfredzaamheid (momenteel vastgesteld op 440.000 CZK per jaar), een gegarandeerde woonruimte en een schoon strafblad. Het ministerie van Binnenlandse Zaken verwacht dat de vraag het aantal van 80.000 interesseverklaringen uit de ronde van 2025 zal overtreffen en bereidt volledig gedigitaliseerde wachtrijbeheersystemen voor om knelpunten van vorig jaar te voorkomen.



Het rapport belicht ook een nieuwe interministeriële handhavingscampagne genaamd “KOBRA 26”. Onder leiding van de ministeries van Financiën, Arbeid & Sociale Zaken en Binnenlandse Zaken zet KOBRA 26 data-analyse en gezamenlijke veldinspecties in om illegale of verkapte tewerkstelling van buitenlandse werknemers tegen te gaan. Agentschappen die personeel plaatsen in voedselverwerking, logistiek en lichte industrie zijn prioritaire doelwitten, met sancties variërend van zware administratieve boetes tot strafrechtelijke vervolging en een tijdelijke verbod op het sponsoren van nieuwe werkvisa. Voor werkgevers die zich aan de regels houden, benadrukken de autoriteiten dat strengere controles zorgen voor eerlijke concurrentie en een snellere toewijzing van legitieme quota onder het Qualified Employee Programme.

Onderwijs speelt ook een belangrijke rol in de DG HOME-update. Nieuwe cijfers tonen dat meer dan 81.000 Oekraïense kinderen aan het begin van het schooljaar 2025/26 ingeschreven stonden in Tsjechische scholen – ongeveer drie procent van het totale aantal leerlingen. Omdat de inschrijvingen ongelijk verdeeld zijn (de hoofdstad, Karlovy Vary en Plzeň regio’s herbergen samen bijna de helft van alle ontheemde leerlingen), stuurt het ministerie van Onderwijs extra financiering voor taalsupport naar deze hotspots. Multinationals die Tsjechische leer- of duale opleidingsprogramma’s aanbieden, worden aangemoedigd samen te werken met regionale integratiecentra om deze opkomende talentenpool aan te boren.

Tot slot bevestigt de jaarlijkse publicatie “Buitenlanders in Tsjechië” van het Tsjechische Bureau voor Statistiek een recordaantal van 1,09 miljoen legaal verblijvende migranten eind 2024 – ongeveer 10% van de bevolking. Twee derde heeft een tijdelijke status, wat het belang onderstreept van het nieuwe langetermijnverblijfsbeleid en de geplande samenvoeging van immigratiewetgeving. In de praktijk wordt mobiliteitsmanagers aangeraden nu al in kaart te brengen hoe de wet van 2029 de controlelijsten voor documenten, verlengingskalenders en gezinsherenigingsprocedures kan veranderen, ruim voordat het voorstel begin 2027 aan het parlement wordt voorgelegd.