Tổng vụ Di cư và An ninh Nội địa (DG HOME) của Ủy ban châu Âu đã công bố một báo cáo chi tiết vào ngày 30 tháng 6 năm 2026, cập nhật những chính sách và nghiên cứu mới nhất ảnh hưởng đến việc hội nhập người di cư tại Cộng hòa Séc. Trọng tâm của bản cập nhật là quyết định của Praha về việc ban hành Luật mới hoàn toàn về Nhập cảnh và Cư trú của Người di cư, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2029. Luật sắp tới nhằm hợp nhất hơn một tá các đạo luật và nghị định rời rạc, đơn giản hóa thủ tục xin cấp phép và đặc biệt quan trọng với nhà tuyển dụng là rút ngắn thời gian xử lý các giấy phép làm việc như Thẻ Nhân viên và Thẻ Xanh EU dành cho lao động trình độ cao.
Một biện pháp nổi bật được công bố trong cùng báo cáo là kế hoạch của chính phủ tổ chức đợt đăng ký mới (từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2026) cho các “giấy phép cư trú dài hạn đặc biệt” dành cho người được bảo hộ tạm thời từ Ukraine. Người đăng ký cần có ít nhất hai năm cư trú hợp pháp liên tục, chứng minh khả năng tự túc về kinh tế (hiện được quy định ở mức 440.000 CZK mỗi năm), có chỗ ở ổn định và lý lịch tư pháp trong sạch. Bộ Nội vụ dự kiến nhu cầu sẽ vượt qua con số hơn 80.000 đơn đăng ký trong đợt năm 2025, đồng thời chuẩn bị các công cụ quản lý xếp hàng hoàn toàn số hóa để tránh tình trạng ùn tắc như năm trước.
![Chính phủ Séc Định Hướng Mới về Hội Nhập Người Di Cư và Cư Trú Dài Hạn]()
Báo cáo cũng nhấn mạnh chiến dịch thực thi liên bộ mới mang tên “KOBRA 26”. Được phối hợp thực hiện bởi các Bộ Tài chính, Lao động & Xã hội và Nội vụ, KOBRA 26 sử dụng phân tích dữ liệu và kiểm tra thực địa chung nhằm chống lại việc sử dụng lao động nước ngoài bất hợp pháp hoặc trá hình. Các cơ quan tuyển dụng lao động trong ngành chế biến thực phẩm, logistics và sản xuất nhẹ sẽ là mục tiêu ưu tiên, với các hình phạt từ phạt hành chính nghiêm khắc đến truy cứu hình sự và cấm tạm thời việc bảo lãnh visa lao động mới. Đối với các nhà tuyển dụng tuân thủ, các quan chức nhấn mạnh việc tăng cường kiểm soát sẽ tạo sân chơi công bằng và đẩy nhanh việc phân bổ hạn ngạch hợp pháp theo Chương trình Lao động Có Chất lượng.
Giáo dục cũng được đề cập nhiều trong bản cập nhật của DG HOME. Số liệu mới cho thấy hơn 81.000 trẻ em Ukraine đã nhập học tại các trường học ở Séc vào đầu năm học 2025/26, chiếm khoảng 3% tổng số học sinh. Do việc nhập học không đồng đều (thủ đô Praha, vùng Karlovy Vary và Plzeň chiếm gần một nửa số học sinh di cư), Bộ Giáo dục đang tập trung thêm kinh phí hỗ trợ ngôn ngữ cho các khu vực này. Các công ty đa quốc gia vận hành chương trình học nghề hoặc giáo dục kép tại Séc được khuyến khích hợp tác với các trung tâm hội nhập khu vực để khai thác nguồn nhân lực tiềm năng này.
Cuối cùng, ấn phẩm hàng năm “Người nước ngoài tại Cộng hòa Séc” của Cục Thống kê Séc xác nhận con số kỷ lục 1,09 triệu người di cư cư trú hợp pháp vào cuối năm 2024, chiếm khoảng 10% dân số. Hai phần ba trong số này có tình trạng tạm thời, nhấn mạnh tầm quan trọng của con đường cư trú dài hạn mới và việc hợp nhất luật di trú dự kiến. Về mặt thực tiễn, các nhà quản lý di chuyển nên bắt đầu lên kế hoạch xem Luật năm 2029 có thể thay đổi danh sách kiểm tra giấy tờ, lịch gia hạn và thời gian đoàn tụ gia đình như thế nào trước khi dự luật được trình Quốc hội vào đầu năm 2027.
Một biện pháp nổi bật được công bố trong cùng báo cáo là kế hoạch của chính phủ tổ chức đợt đăng ký mới (từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2026) cho các “giấy phép cư trú dài hạn đặc biệt” dành cho người được bảo hộ tạm thời từ Ukraine. Người đăng ký cần có ít nhất hai năm cư trú hợp pháp liên tục, chứng minh khả năng tự túc về kinh tế (hiện được quy định ở mức 440.000 CZK mỗi năm), có chỗ ở ổn định và lý lịch tư pháp trong sạch. Bộ Nội vụ dự kiến nhu cầu sẽ vượt qua con số hơn 80.000 đơn đăng ký trong đợt năm 2025, đồng thời chuẩn bị các công cụ quản lý xếp hàng hoàn toàn số hóa để tránh tình trạng ùn tắc như năm trước.
Báo cáo cũng nhấn mạnh chiến dịch thực thi liên bộ mới mang tên “KOBRA 26”. Được phối hợp thực hiện bởi các Bộ Tài chính, Lao động & Xã hội và Nội vụ, KOBRA 26 sử dụng phân tích dữ liệu và kiểm tra thực địa chung nhằm chống lại việc sử dụng lao động nước ngoài bất hợp pháp hoặc trá hình. Các cơ quan tuyển dụng lao động trong ngành chế biến thực phẩm, logistics và sản xuất nhẹ sẽ là mục tiêu ưu tiên, với các hình phạt từ phạt hành chính nghiêm khắc đến truy cứu hình sự và cấm tạm thời việc bảo lãnh visa lao động mới. Đối với các nhà tuyển dụng tuân thủ, các quan chức nhấn mạnh việc tăng cường kiểm soát sẽ tạo sân chơi công bằng và đẩy nhanh việc phân bổ hạn ngạch hợp pháp theo Chương trình Lao động Có Chất lượng.
Giáo dục cũng được đề cập nhiều trong bản cập nhật của DG HOME. Số liệu mới cho thấy hơn 81.000 trẻ em Ukraine đã nhập học tại các trường học ở Séc vào đầu năm học 2025/26, chiếm khoảng 3% tổng số học sinh. Do việc nhập học không đồng đều (thủ đô Praha, vùng Karlovy Vary và Plzeň chiếm gần một nửa số học sinh di cư), Bộ Giáo dục đang tập trung thêm kinh phí hỗ trợ ngôn ngữ cho các khu vực này. Các công ty đa quốc gia vận hành chương trình học nghề hoặc giáo dục kép tại Séc được khuyến khích hợp tác với các trung tâm hội nhập khu vực để khai thác nguồn nhân lực tiềm năng này.
Cuối cùng, ấn phẩm hàng năm “Người nước ngoài tại Cộng hòa Séc” của Cục Thống kê Séc xác nhận con số kỷ lục 1,09 triệu người di cư cư trú hợp pháp vào cuối năm 2024, chiếm khoảng 10% dân số. Hai phần ba trong số này có tình trạng tạm thời, nhấn mạnh tầm quan trọng của con đường cư trú dài hạn mới và việc hợp nhất luật di trú dự kiến. Về mặt thực tiễn, các nhà quản lý di chuyển nên bắt đầu lên kế hoạch xem Luật năm 2029 có thể thay đổi danh sách kiểm tra giấy tờ, lịch gia hạn và thời gian đoàn tụ gia đình như thế nào trước khi dự luật được trình Quốc hội vào đầu năm 2027.
