Czeski rząd wyznacza nowy kierunek w integracji migrantów i kwestii stałego pobytu

Dyrekcja Generalna ds. Migracji i Spraw Wewnętrznych Komisji Europejskiej (DG HOME) opublikowała 30 czerwca 2026 roku obszerny raport dotyczący najnowszych zmian w polityce i badaniach związanych z integracją migrantów w Czechach. W centrum uwagi znajduje się decyzja Pragi o wprowadzeniu całkowicie nowej ustawy o wjeździe i pobycie migrantów, która ma wejść w życie 1 stycznia 2029 roku. Nowe prawo ma na celu ujednolicenie ponad tuzina rozproszonych aktów prawnych i rozporządzeń, uproszczenie procedur aplikacyjnych oraz – co kluczowe dla pracodawców – przyspieszenie rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę, takie jak Karta Pracownika czy wysoko wykwalifikowana Niebieska Karta UE.

W tym samym raporcie ogłoszono także plan rządu na kolejną rundę rejestracji (październik–grudzień 2026) tzw. „specjalnych długoterminowych zezwoleń na pobyt” dla osób objętych tymczasową ochroną z Ukrainy. Wnioskodawcy będą musieli wykazać co najmniej dwuletni nieprzerwany legalny pobyt, dowód samowystarczalności finansowej (obecnie ustalonej na 440 000 CZK rocznie), zabezpieczone zakwaterowanie oraz czystą kartę kryminalną. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych spodziewa się, że zainteresowanie przekroczy 80 000 zgłoszeń z rundy 2025 i przygotowuje w pełni zdigitalizowane narzędzia do zarządzania kolejkami, aby uniknąć zeszłorocznych zatorów.



Raport podkreśla również nową międzyresortową kampanię kontrolną o nazwie „KOBRA 26”. Prowadzona wspólnie przez ministerstwa finansów, pracy i spraw społecznych oraz spraw wewnętrznych, kampania wykorzystuje analitykę danych i wspólne inspekcje terenowe w celu zwalczania nielegalnego lub pozornego zatrudnienia cudzoziemców. Priorytetowymi celami będą agencje zatrudniające pracowników w przetwórstwie spożywczym, logistyce i lekkim przemyśle, a sankcje mogą obejmować wysokie kary administracyjne, postępowania karne oraz tymczasowy zakaz sponsorowania nowych wiz pracowniczych. Dla uczciwych pracodawców władze podkreślają, że zaostrzone kontrole wyrównają szanse i przyspieszą przydział legalnych kwot w ramach Programu Wykwalifikowanego Pracownika.

Edukacja również odgrywa ważną rolę w aktualizacji DG HOME. Najnowsze dane pokazują, że na początku roku szkolnego 2025/26 w czeskich szkołach było zapisanych ponad 81 000 ukraińskich dzieci, co stanowi około 3% całej populacji uczniów. Ze względu na nierównomierny rozkład (Praga oraz regiony Karlowe Wary i Pilzno skupiają prawie połowę wszystkich przesiedlonych uczniów), Ministerstwo Edukacji kieruje dodatkowe środki na wsparcie językowe właśnie do tych obszarów. Międzynarodowe firmy prowadzące w Czechach programy praktyk zawodowych lub kształcenia dualnego są zachęcane do współpracy z regionalnymi centrami integracji, aby wykorzystać ten rosnący potencjał talentów.

Na koniec, coroczna publikacja Czeskiego Urzędu Statystycznego „Cudzoziemcy w Czechach” potwierdza rekordową liczbę 1,09 miliona legalnie przebywających migrantów na koniec 2024 roku – to około 10% populacji kraju. Dwie trzecie z nich posiada status tymczasowy, co podkreśla znaczenie nowej ścieżki długoterminowego pobytu oraz planowanej konsolidacji przepisów imigracyjnych. W praktyce menedżerowie ds. mobilności powinni już teraz zacząć analizować, jak ustawa z 2029 roku może wpłynąć na listy kontrolne dokumentów, kalendarze odnowień i terminy łączenia rodzin, zanim projekt trafi do parlamentu na początku 2027 roku.