
Werkgevers die niet-EU-burgers aannemen onder het nieuw hervormde Permesso Unico di Lavoro (Eén vergunning) in Italië, moeten hun nalevingstermijnen herzien. Een analyse van HR-adviesbureau GEPS, gepubliceerd op 29 juni, belicht de impact van het Wetgevingsbesluit 83/2026, dat EU-richtlijn 2024/1233 omzet en op 4 juni 2026 in werking trad. De belangrijkste verandering is snelheid: zodra een volledige aanvraag is ingediend, moet het politiebureau (Questura) de één vergunning binnen 30 dagen afgeven, in plaats van 60 dagen. In combinatie met een termijn van 60 dagen voor de eerste nulla osta (werkvergunning) van het Immigratie Single Desk, is het totale eerste toelatingsproces nu beperkt tot 90 dagen. De verlengingstermijnen worden iets langer – van 60 naar 90 dagen – om de autoriteiten meer ruimte te geven voor het beoordelen van de voortdurende naleving.
Voor werkgevers brengt het besluit nieuwe verplichtingen mee. Sponsoren moeten buitenlandse werknemers op de hoogte houden van elke communicatie over hun nulla osta-dossier en, zodra het consulaat het visum heeft afgegeven, binnen 15 dagen de werkgelegenheidsaanvraag opnieuw bevestigen, anders riskeren zij annulering. Bedrijven moeten ook de geldigheid en omzetbaarheid van bestaande vergunningen controleren voordat zij een werknemer die al in Italië is, in dienst nemen; de algemene status “aanvraag in behandeling” is niet langer voldoende.
De hervorming brengt Italië op gelijke hoogte met de snellere verwerkingstermijnen binnen de EU en zal naar verwachting het land aantrekkelijker maken voor schaarse talenten, vooral in de techniek en bouwsector, waar projectvertragingen kostbaar zijn. GEPS waarschuwt echter dat HR-afdelingen striktere controle op vervaldata en vroegtijdige start van verlengingsprocedures nodig hebben om onbedoeld werken zonder vergunning te voorkomen.
Tegelijkertijd ontwikkelt het Ministerie van Binnenlandse Zaken een nieuwe biometrische verblijfsvergunning met verbeterde beveiligingskenmerken, die in het vierde kwartaal van 2026 wordt geïntroduceerd. Dit onderstreept de voortdurende investeringen in de modernisering van de migratie-infrastructuur van Italië.
Voor werkgevers brengt het besluit nieuwe verplichtingen mee. Sponsoren moeten buitenlandse werknemers op de hoogte houden van elke communicatie over hun nulla osta-dossier en, zodra het consulaat het visum heeft afgegeven, binnen 15 dagen de werkgelegenheidsaanvraag opnieuw bevestigen, anders riskeren zij annulering. Bedrijven moeten ook de geldigheid en omzetbaarheid van bestaande vergunningen controleren voordat zij een werknemer die al in Italië is, in dienst nemen; de algemene status “aanvraag in behandeling” is niet langer voldoende.
De hervorming brengt Italië op gelijke hoogte met de snellere verwerkingstermijnen binnen de EU en zal naar verwachting het land aantrekkelijker maken voor schaarse talenten, vooral in de techniek en bouwsector, waar projectvertragingen kostbaar zijn. GEPS waarschuwt echter dat HR-afdelingen striktere controle op vervaldata en vroegtijdige start van verlengingsprocedures nodig hebben om onbedoeld werken zonder vergunning te voorkomen.
Tegelijkertijd ontwikkelt het Ministerie van Binnenlandse Zaken een nieuwe biometrische verblijfsvergunning met verbeterde beveiligingskenmerken, die in het vierde kwartaal van 2026 wordt geïntroduceerd. Dit onderstreept de voortdurende investeringen in de modernisering van de migratie-infrastructuur van Italië.
Bron: GEPS News Insight
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Italië.Meer van Italië
Bekijk alles
Spoorwegstaking alleen voor vrachtvervoer herschikt: actie van 29-30 juni ingetrokken, nieuwe staking gepland voor 6-7 juli
Italië publiceert stakingskalender voor juli: 5 juli ‘zwarte dag’ voor luchtvaart, grote spoorwegstakingen op 23-24 juli