إصلاح تصريح العمل الموحد يدخل حيز التنفيذ: إيطاليا تختصر مدة الإصدار إلى 30 يومًا وتوضح قواعد الوصول للعمل لأصحاب العمل

يحتاج أصحاب العمل الذين يوظفون غير المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي بموجب نظام تصريح العمل الموحد الجديد في إيطاليا إلى إعادة النظر في جداول الامتثال. يوضح تحليل نشرته شركة الاستشارات الإدارية GEPS في 29 يونيو تأثير المرسوم التشريعي رقم 83 لعام 2026، الذي ينفذ توجيه الاتحاد الأوروبي 2024/1233 ودخل حيز التنفيذ في 4 يونيو 2026. التغيير الأبرز هو السرعة: بمجرد تقديم طلب كامل، يجب على مراكز الشرطة (الكوستوري) إصدار التصريح الموحد خلال 30 يومًا بدلاً من 60 يومًا. وبالاقتران مع مهلة 60 يومًا للحصول على الموافقة الأولية (نولا أوستا) من مكتب الهجرة الموحد، أصبح الحد الأقصى لعملية الدخول الأولى 90 يومًا. أما أوقات التجديد فتمددت قليلاً من 60 إلى 90 يومًا لمنح السلطات مزيدًا من الوقت لتقييم الامتثال المستمر.

يفرض المرسوم على أصحاب العمل واجبات جديدة، حيث يجب على الكفلاء إبلاغ العمال الأجانب بكل الاتصالات المتعلقة بملف نولا أوستا، وعند إصدار القنصلية لتأشيرة الدخول، يجب إعادة تأكيد طلب التوظيف خلال 15 يومًا لتجنب الإلغاء. كما يتعين على الشركات التحقق من صلاحية وتحويل أي تصاريح قائمة قبل توظيف عامل موجود بالفعل في إيطاليا، إذ لم يعد كافيًا الاعتماد على عبارة "طلب قيد المعالجة".



تأتي هذه الإصلاحات لتواكب التزامات الاتحاد الأوروبي بتسريع الإجراءات، ومن المتوقع أن تعزز تنافسية إيطاليا في جذب المواهب النادرة، خاصة في مجالات الهندسة والبناء حيث تؤدي التأخيرات إلى خسائر مالية كبيرة. ومع ذلك، تحذر GEPS من أن أقسام الموارد البشرية ستحتاج إلى مراقبة دقيقة لتواريخ انتهاء التصاريح وبدء تجديدها مبكرًا لتجنب العمل بدون تصريح.

في الوقت نفسه، تطور وزارة الداخلية بطاقة إقامة بيومترية جديدة مزودة بميزات أمان متقدمة، من المقرر إطلاقها في الربع الرابع من 2026، مما يعكس استمرار الاستثمار في تحديث بنية الهجرة في إيطاليا.