意大利新修订的“统一工作许可”（Permesso Unico di Lavoro）对雇佣非欧盟国籍员工的雇主提出了新的合规时间要求。人力资源咨询公司GEPS于6月29日发布的分析指出，2026年第83号立法法令（Legislative Decree 83/2026）已于2026年6月4日生效，该法令落实了欧盟指令2024/1233。最显著的变化是审批速度加快：一旦提交完整申请，警察局（Questure）必须在30天内发放统一工作许可，较之前的60天缩短一半。结合移民单一窗口（Immigration Single Desk）对初次工作许可（nulla osta）60天的审批期限，首次入境的整体流程现被限定在90天内完成。
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![单一许可改革生效：意大利将审批时间缩短至30天，明确雇主工作准入规则]()
续签时间则略有延长，从60天增至90天，以便当局有更多时间评估持续合规情况。法令还对雇主提出了新义务：担保人必须及时通知外籍员工其工作许可申请的所有进展；领事馆签发入境签证后，雇主须在15天内重新确认雇佣请求，否则可能面临许可取消。此外，企业在录用已在意大利境内的外籍员工时，必须核实其现有许可的有效性及可转换性，单纯“申请中”状态将不再被接受。
此次改革使意大利的审批速度与欧盟其他国家保持一致，预计将提升该国在工程和建筑等紧缺人才领域的竞争力，减少因项目延误带来的成本。然而，GEPS提醒人力资源部门需加强对许可到期的监控，提前启动续签流程，避免出现无授权工作的风险。与此同时，内政部正计划于2026年第四季度推出具备更高安全性能的新型生物识别居留许可卡，显示出意大利在移民管理基础设施现代化方面的持续投入。
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此次改革使意大利的审批速度与欧盟其他国家保持一致，预计将提升该国在工程和建筑等紧缺人才领域的竞争力，减少因项目延误带来的成本。然而，GEPS提醒人力资源部门需加强对许可到期的监控，提前启动续签流程，避免出现无授权工作的风险。与此同时，内政部正计划于2026年第四季度推出具备更高安全性能的新型生物识别居留许可卡，显示出意大利在移民管理基础设施现代化方面的持续投入。
