Hooggerechtshof VS vernietigt uitvoerend bevel dat geboorterecht op staatsburgerschap beperkte

In een belangrijke immigratie-uitspraak op 30 juni 2026 bevestigde het Amerikaanse Hooggerechtshof dat het 14e Amendement vrijwel iedereen die op Amerikaanse bodem geboren is, het recht op staatsburgerschap garandeert. In een 6-3 beslissing, geschreven door opperrechter John Roberts, verklaarde het Hof het uitvoerend bevel van president Donald Trump van 20 januari ongeldig. Dit bevel probeerde het staatsburgerschap te ontzeggen aan kinderen die in de VS geboren zijn uit ouders die illegaal in het land verblijven of een tijdelijk visum hebben. De meerderheid baseerde zich op de geschiedenis van de Citizenship Clause, teruggaand tot de debatten uit de periode van de wederopbouw en de uitspraak van het Hof in 1898 in de zaak United States v. Wong Kim Ark. Hieruit volgt dat het Congres de Grondwet zou moeten wijzigen om dergelijke beperkingen op te leggen. Rechter Brett Kavanaugh stemde in met de uitkomst op basis van wettelijke gronden, terwijl de rechters Alito, Gorsuch en Thomas het oneens waren.



Voor managers van wereldwijde mobiliteit betekent deze uitspraak dat de bestaande aannames blijven gelden: in de VS geboren kinderen van buitenlandse werknemers behouden hun Amerikaanse staatsburgerschap, ongeacht de status van hun ouders. Als het bevel was blijven staan, hadden bedrijven te maken kunnen krijgen met complexe nalevingsproblemen, zoals het verlies van gezinsvoordelen, veranderingen in belastingresidentie en ingewikkelde vertrekstrategieën voor gezinnen die in een juridische onzekerheid verkeren. Praktisch gezien kunnen werkgevers doorgaan met Amerikaanse opdrachten zonder hun beleid rondom gezinsvoordelen te herzien.

Toch benadrukt de uitspraak de bereidheid van de Trump-administratie om agressieve immigratiemaatregelen te testen; mobiliteitsteams doen er goed aan toekomstige uitvoerende of wetgevende pogingen om de wettelijke rechten op staatsburgerschap in te perken nauwlettend te volgen. Bedrijven wordt ook aangeraden hun crisiscommunicatieprotocollen te herzien, zodat werknemers begrijpen hoe spraakmakende rechtszaken hun status kunnen beïnvloeden.