Meer dan 600.000 aanvragers krijgen direct werkrecht in Spanje’s regularisatiecampagne van 2026

De omvang van de nieuwste immigratieregularisatie in Spanje werd op 3 juli duidelijk toen het Secretariaat-Generaal voor Migratie bevestigde dat 609.737 ongedocumenteerde migranten tussen 16 april en 30 juni een aanvraag hadden ingediend. Elke aanvrager krijgt automatisch een tijdelijke werkvergunning terwijl hun dossier wordt beoordeeld. Ambtenaren vertelden aan Africa Eye dat bijna 160.000 begunstigden vóór 30 juni formele arbeidscontracten hadden getekend, waarmee tekorten in de bouw, horeca, transport en gezondheidszorg werden opgevuld. Aanvragers moeten vóór 31 december 2025 in Spanje hebben gewoond, een schoon strafblad hebben en, indien goedgekeurd, overstappen van de tijdelijke vergunning naar een eenjarige, verlengbare verblijfskaart. Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft tot 30 september de tijd om beslissingen te nemen. Voor werkgevers vervangt de tijdelijke vergunning de gebruikelijke arbeidsmarkttoets die normaal vereist is bij het aannemen van niet-EU-burgers, mits het contract wordt geregistreerd bij de openbare dienst voor werkgelegenheid SEPE. Advocatenkantoor Sagardoy Abogados adviseert om contracten van 12 maanden op te stellen, afgestemd op de verwachte geldigheidsduur van de eerste verblijfskaart, om toekomstige nalevingsproblemen te voorkomen. Economen van BBVA Research schatten dat deze maatregel het Spaanse bbp in 2026 met 0,3 procent kan verhogen door arbeid uit de schaduweconomie te formaliseren en de bijdragen aan de sociale zekerheid uit te breiden. Critici, waaronder de oppositiepartij Partido Popular, vrezen dat de amnestie onregelmatige migratie kan aanmoedigen en in strijd kan zijn met het strengere externe grensbeleid van de EU – zorgen die nu worden versterkt door een verwijzing naar het Hooggerechtshof (zie verhaal 1). Los van het politieke debat profiteren multinationals met veel handarbeiders van een grotere legale talentenpool. Mobiliteitsmanagers doen er echter goed aan het aanvraagnummer en de vervaldatum van de tijdelijke vergunning van elke werknemer bij te houden, voor het geval het goedkeuringsproces langer duurt dan de wettelijke termijn van drie maanden.