Lebih dari 600.000 pelamar langsung mendapatkan hak kerja dalam kampanye regularisasi Spanyol 2026

Skala regulasi imigrasi terbaru di Spanyol menjadi lebih jelas pada 3 Juli ketika Sekretariat Negara untuk Migrasi mengonfirmasi bahwa 609.737 migran tanpa dokumen mengajukan permohonan selama periode 16 April–30 Juni—dan setiap pemohon secara otomatis menerima izin kerja sementara saat berkas mereka diperiksa. Pejabat mengatakan kepada Africa Eye bahwa hampir 160.000 penerima manfaat telah menandatangani kontrak kerja resmi pada 30 Juni, mengisi kekosongan di sektor konstruksi, perhotelan, transportasi, dan layanan kesehatan. Pemohon harus sudah tinggal di Spanyol sebelum 31 Desember 2025, memiliki catatan kriminal bersih, dan jika disetujui, akan beralih dari izin sementara ke kartu tinggal yang dapat diperpanjang selama satu tahun. Kementerian Dalam Negeri memiliki waktu tiga bulan—hingga 30 September—untuk mengeluarkan keputusan. Bagi pengusaha, izin sementara menghilangkan persyaratan uji pasar tenaga kerja yang biasanya diperlukan untuk mempekerjakan warga non-Uni Eropa, asalkan kontrak didaftarkan di layanan ketenagakerjaan publik SEPE. Firma hukum Sagardoy Abogados menyarankan agar kontrak dibuat selama 12 bulan sesuai dengan masa berlaku kartu tinggal pertama untuk menghindari masalah kepatuhan di masa depan. Ekonom dari BBVA Research memperkirakan langkah ini dapat meningkatkan PDB Spanyol sebesar 0,3 persen pada 2026 dengan melegalkan tenaga kerja ekonomi bayangan dan memperluas kontribusi Jaminan Sosial. Kritikus, termasuk Partai Oposisi Partido Popular, berpendapat bahwa amnesti ini dapat mendorong kedatangan tidak teratur dan bertentangan dengan rezim perbatasan eksternal Uni Eropa yang lebih ketat—kekhawatiran yang kini diperkuat oleh rujukan Mahkamah Agung (lihat cerita 1). Terlepas dari perdebatan politik, perusahaan multinasional dengan tenaga kerja kasar yang besar akan diuntungkan dari perluasan sumber daya manusia legal. Namun, manajer mobilitas harus memantau nomor aplikasi dan tanggal kedaluwarsa izin sementara setiap karyawan jika proses persetujuan melewati batas waktu tiga bulan yang ditetapkan.