Spanje verstrekt meer dan 600.000 tijdelijke werkvergunningen via versnelde regularisatiecampagne

Spanje’s buitengewone regularisatieprogramma—dat slechts liep van 16 april tot 30 juni—ging in recordtempo. Het Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie bevestigde op 2 juli dat 609.737 van de 1,17 miljoen ongedocumenteerde migranten die een aanvraag indienden, al een eenjarige, verlengbare verblijfs- en werkvergunning hebben gekregen. Dit geeft hen directe toegang tot de formele arbeidsmarkt terwijl hun dossiers nader worden onderzocht. De eerste serie vergunningen werd elektronisch afgedrukt slechts negen werkdagen na het sluiten van de inschrijvingsperiode, wat de beslissing van het ministerie weerspiegelt om dossiers te verwerken op basis van de volgorde waarin biometrische gegevens werden vastgelegd, in plaats van de datum van online indiening. Ambtenaren melden dat 83% van alle aanvragen online werd ingediend, een aandeel vergelijkbaar met de standaardprocedures voor vreemdelingenzaken in Spanje. De meeste aanvragers komen uit Latijns-Amerika—Colombia (26%), Venezuela (11,7%) en Peru (8,8%) voeren de lijst aan—gevolgd door Marokko (13,4%). Een vrijwillige vragenlijst die werd verstuurd naar 161.000 vroege aanvragers, laat zien dat 43% een middelbare of beroepsopleiding heeft afgerond en 24% een universitaire graad bezit. De overheid wil deze gegevens gebruiken om vaardigheden af te stemmen op regionale arbeidsmarktkrapte. Voor werkgevers betekent de nieuwe vergunning dat zij niet langer de gebruikelijke sponsorverplichting hebben bij de eerste aanwerving van niet-EU-burgers. Vergunninghouders kunnen elke baan in Spanje accepteren zonder arbeidsmarkttesten, mits het contract ten minste het wettelijk minimumloon biedt (€1.425 bruto per maand in 2026). Dit helpt al om personeelstekorten in toerisme, agrifood-logistiek en ouderenzorg op te vullen—sectoren die tijdens het hoogseizoen recordvraag melden. De regularisatie verandert ook de sociale zekerheidsbalans van Spanje. Alleen al in juni zorgde buitenlandse arbeid voor een recordaantal van 22,46 miljoen geregistreerde werknemers; bijna 87.000 van deze extra bijdragers waren niet-Spaanse staatsburgers. Het ministerie schat dat elke 100.000 nieuw geregulariseerde werknemers jaarlijks ongeveer €250 miljoen aan loonbelasting opleveren en een vergelijkbare vermindering van zwartwerk, wat de pensioenfinanciën versterkt nu de bevolking vergrijst. Terwijl werkgeversorganisaties de maatregel toejuichen, waarschuwt oppositiepartij Partido Popular voor een “amnestie zonder integratiemiddelen” en wijst op druk op huisvesting en openbare diensten. Het ministerie benadrukt dat regularisatie een voorwaarde is voor inclusie en wijst op een Integratie- en Burgerschapsplan van €1,2 miljard—goedgekeurd op 30 juni—dat EU- en nationale fondsen inzet voor taalcursussen, erkenning van diploma’s en betaalbare huurregelingen voor nieuwkomers. Voor bedrijven met mobiele arbeidskrachten is de boodschap duidelijk: Spanje positioneert zich als een van de meest open grote economieën van de EU voor laag- en middelhooggeschoolde migranten, althans voor de komende 12 maanden.