Op 4 juli publiceerde het gespecialiseerde platform GermanOnlineTests een uitgebreide gids over het vernieuwde Duitse IT-visum volgens Sectie 19c. Hierin wordt benadrukt dat aanvragers niet langer een universitaire graad of Duitse taalvaardigheid vóór aankomst hoeven te hebben, mits ze twee jaar werkervaring kunnen aantonen en een arbeidscontract hebben met een salaris van minimaal €45.630. Het artikel verzamelt de nieuwste veelgestelde vragen van het Federale Ministerie van Binnenlandse Zaken en de deze week vrijgegeven werkgeverschecklist van ‘Make it in Germany’.
![Sectie 19c IT-visum zonder diploma wint aan populariteit met nieuwe richtlijnen]()
De 19c-route, geïntroduceerd in de Wet op de Vakbekwame Immigratie van 2020 en dit jaar uitgebreid, trekt steeds meer belangstelling van techbedrijven die kampen met onvervulde vacatures in AI, cyberbeveiliging en cloud engineering. Recruiters geven aan dat het schrappen van de B1-Duitse taalvereiste de aanlooptijd voor werving halveert, omdat kandidaten na aankomst met taalcursussen kunnen beginnen. Ambassades in India, Brazilië en Egypte hebben al aparte 19c-afspraakmogelijkheden geopend, los van Blue Card-interviews.
De verwerkingstermijnen volgen de nieuwe 30-dagenregel voor andere vakbekwame werknemers, al verschilt de capaciteit per locatie. Succesvolle aanvragers krijgen een verblijfsvergunning van vier jaar, met uitzicht op een permanente verblijfsvergunning na 21 maanden, mits ze het B1-taalniveau behalen. Voor HR-teams is het cruciaal om arbeidscontracten op te stellen die voldoen aan de salariseis en gedetailleerde functiebeschrijvingen bevatten die verwijzen naar EU-vaardigheidsclassificaties. Daarnaast moeten bedrijven vacatures registreren bij het fast-track loket van de Federale Arbeidsdienst om arbeidsmarkttoestemming te verkrijgen voordat ze visumaanvragen indienen.
De 19c-route, geïntroduceerd in de Wet op de Vakbekwame Immigratie van 2020 en dit jaar uitgebreid, trekt steeds meer belangstelling van techbedrijven die kampen met onvervulde vacatures in AI, cyberbeveiliging en cloud engineering. Recruiters geven aan dat het schrappen van de B1-Duitse taalvereiste de aanlooptijd voor werving halveert, omdat kandidaten na aankomst met taalcursussen kunnen beginnen. Ambassades in India, Brazilië en Egypte hebben al aparte 19c-afspraakmogelijkheden geopend, los van Blue Card-interviews.
De verwerkingstermijnen volgen de nieuwe 30-dagenregel voor andere vakbekwame werknemers, al verschilt de capaciteit per locatie. Succesvolle aanvragers krijgen een verblijfsvergunning van vier jaar, met uitzicht op een permanente verblijfsvergunning na 21 maanden, mits ze het B1-taalniveau behalen. Voor HR-teams is het cruciaal om arbeidscontracten op te stellen die voldoen aan de salariseis en gedetailleerde functiebeschrijvingen bevatten die verwijzen naar EU-vaardigheidsclassificaties. Daarnaast moeten bedrijven vacatures registreren bij het fast-track loket van de Federale Arbeidsdienst om arbeidsmarkttoestemming te verkrijgen voordat ze visumaanvragen indienen.
Bron: GermanOnlineTests
