Commissie van de Heren dringt bij minister van Binnenlandse Zaken aan op grondige aanpak van immigratie- en asielwetgeving

Leden van de House of Lords-commissie voor Justitie en Binnenlandse Zaken ondervroegen op 7 juli meer dan twee uur lang minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood over het vlaggenschip van de regering: de Immigration and Asylum Bill, die slechts een week eerder aan het parlement was voorgelegd. In haar openingswoord stelde Mahmood dat de wet een “eerlijk, stevig en beheerst systeem zal bieden dat het vertrouwen van het publiek herstelt, terwijl de deuren open blijven voor de vaardigheden die onze economie nodig heeft.”

De commissie richtte zich op vier praktische punten die belangrijk zijn voor werkgevers en internationaal mobiele werknemers. Ten eerste werd gevraagd hoe het voorgestelde ‘Fairer Pathway to Settlement’—dat de meeste migranten via werkroutes verplicht zeven jaar in het VK laat verblijven en hogere salariseisen stelt—zich verhoudt tot bestaande intra-bedrijfsoverdrachtroutes en het Graduate-visum. Mahmood bevestigde overgangsmaatregelen, maar waarschuwde werkgevers om “rekening te houden met aanzienlijk hogere salariseisen vanaf 2027.”

Ten tweede eisten de leden duidelijkheid over het Entry/Exit System (EES) dat het VK vanaf voorjaar 2027 wil testen in Dover en St Pancras, vergelijkbaar met het biometrische programma van de EU. De minister zei dat de pilot “volledig interoperabel” zal zijn met ePassport-poorten, waarbij zakenreizigers vooraf een eenmalige gezichtsherkenning moeten ondergaan.



Ten derde ging de commissie dieper in op het controversiële ‘one-stop’ beroepsorgaan dat de First-tier Tribunal en Upper Tribunal voor immigratiezaken zal vervangen. Mahmood stelde dat één deskundige beroepskamer de gemiddelde beslissingsduur van 42 naar 19 weken kan terugbrengen, maar advocaten waarschuwden dat versnelde procedures de procedurele rechtvaardigheid niet mogen ondermijnen.

Tot slot drongen de leden aan op duidelijkheid over het Common Travel Area met Ierland en of nieuwe bevoegdheden om personen op grond van openbare veiligheid te weren, het probleemloze zakelijk reizen kunnen belemmeren. Mahmood beloofde “nauwe afstemming” met Dublin en een gezamenlijk elektronisch pre-clearance model.

Werkgevers wordt aangeraden de secundaire wetgeving in de herfst goed te volgen, waarin de ingangsdatum van de nieuwe vestigingsregels en het beroepsorgaan wordt vastgesteld, naar verwachting halverwege 2027.