
Membros da Comissão de Justiça e Assuntos Internos da Câmara dos Lordes passaram mais de duas horas, em 7 de julho, questionando a Secretária do Interior Shabana Mahmood sobre o projeto de lei principal do governo, o Immigration and Asylum Bill, apresentado ao Parlamento apenas uma semana antes. Em suas observações iniciais, Mahmood afirmou que o projeto proporcionará “um sistema justo, firme e gerenciado que reconstrói a confiança pública, mantendo as portas abertas para as habilidades que nossa economia precisa.”
Os membros da comissão focaram em quatro áreas práticas que interessam a empregadores e trabalhadores internacionais. Primeiro, questionaram como a proposta de ‘Caminho Mais Justo para a Residência’ — que exigirá que a maioria dos migrantes via rota de trabalho permaneça sete anos no Reino Unido e atenda a salários mínimos mais altos — interagirá com as rotas existentes de transferência intraempresarial e o visto de pós-graduação. Mahmood confirmou medidas transitórias, mas alertou os patrocinadores para “orçar salários significativamente mais altos a partir de 2027.”
Segundo, os membros exigiram clareza sobre o Sistema de Entrada/Saída (EES) que o Reino Unido planeja testar em Dover e St Pancras a partir da primavera de 2027, espelhando o programa biométrico da UE. A Secretária do Interior afirmou que o piloto será “totalmente interoperável” com os portões de ePassaporte, e que os viajantes a negócios deverão realizar uma captura facial única antecipadamente.
Terceiro, a comissão aprofundou-se no polêmico órgão de apelação ‘tudo em um’ previsto no projeto, que substituirá o Tribunal de Primeira Instância e o Tribunal Superior para casos de imigração. Mahmood defendeu que uma câmara única e especializada reduzirá o tempo médio de decisão de 42 para 19 semanas, mas advogados presentes alertaram que processos acelerados não podem comprometer a justiça processual.
Por fim, os membros pressionaram Mahmood sobre a Área Comum de Viagem com a Irlanda e se os novos poderes para barrar indivíduos por motivos de segurança pública poderiam prejudicar a livre circulação para negócios. Ela prometeu “coordenação estreita” com Dublin e um modelo conjunto de pré-liberação eletrônica.
Os empregadores devem acompanhar a legislação secundária no outono, que definirá a data de vigência das novas regras de residência e do órgão de apelação, prevista para meados de 2027.
Os membros da comissão focaram em quatro áreas práticas que interessam a empregadores e trabalhadores internacionais. Primeiro, questionaram como a proposta de ‘Caminho Mais Justo para a Residência’ — que exigirá que a maioria dos migrantes via rota de trabalho permaneça sete anos no Reino Unido e atenda a salários mínimos mais altos — interagirá com as rotas existentes de transferência intraempresarial e o visto de pós-graduação. Mahmood confirmou medidas transitórias, mas alertou os patrocinadores para “orçar salários significativamente mais altos a partir de 2027.”
Segundo, os membros exigiram clareza sobre o Sistema de Entrada/Saída (EES) que o Reino Unido planeja testar em Dover e St Pancras a partir da primavera de 2027, espelhando o programa biométrico da UE. A Secretária do Interior afirmou que o piloto será “totalmente interoperável” com os portões de ePassaporte, e que os viajantes a negócios deverão realizar uma captura facial única antecipadamente.
Terceiro, a comissão aprofundou-se no polêmico órgão de apelação ‘tudo em um’ previsto no projeto, que substituirá o Tribunal de Primeira Instância e o Tribunal Superior para casos de imigração. Mahmood defendeu que uma câmara única e especializada reduzirá o tempo médio de decisão de 42 para 19 semanas, mas advogados presentes alertaram que processos acelerados não podem comprometer a justiça processual.
Por fim, os membros pressionaram Mahmood sobre a Área Comum de Viagem com a Irlanda e se os novos poderes para barrar indivíduos por motivos de segurança pública poderiam prejudicar a livre circulação para negócios. Ela prometeu “coordenação estreita” com Dublin e um modelo conjunto de pré-liberação eletrônica.
Os empregadores devem acompanhar a legislação secundária no outono, que definirá a data de vigência das novas regras de residência e do órgão de apelação, prevista para meados de 2027.
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