O Escritório de Imigração e Multiculturalismo de Newfoundland e Labrador emitiu apenas 57 convites em 10 de julho, combinando os Programas de Nomeação Provincial (NLPNP) e o Programa de Imigração do Atlântico (AIP), segundo reportagem do CIC News publicada em 14 de julho. Dezessete convites foram destinados a candidatos do NLPNP, enquanto quarenta foram para solicitantes do AIP — a primeira vez em quase um ano que o AIP representou a maioria. Essa baixa quantidade reflete uma desaceleração mais ampla no volume de convites provinciais neste ano; o sorteio de julho foi o menor de 2026, em comparação com 445 convites em março. Autoridades provinciais indicam que as prioridades em saúde e mão de obra rural estão levando a uma abordagem mais seletiva. Para empregadores no Atlântico canadense, essa mudança significa tempos de espera maiores para contratar profissionais recrutados internacionalmente por meio dos canais provinciais. Os prazos de processamento atualmente são de sete meses para aplicações aprimoradas do PNP e impressionantes 26 meses para submissões do AIP. Organizações com necessidades urgentes de contratação podem precisar recorrer a opções de permissão de trabalho, como o Global Skills Stream. Para os candidatos, os resultados reforçam a importância de obter uma boa pontuação no sistema de Expressão de Interesse de Newfoundland e Labrador, que concede pontos extras para ofertas de emprego em áreas rurais, fluência em francês e experiência de estudo local. Especialistas esperam que o número de convites aumente ligeiramente após a finalização da avaliação do mercado de trabalho para 2027, mas alertam que as pontuações mínimas provavelmente subirão se as cotas de convites permanecerem restritas.
Fonte: CIC News
