Das Amt für Einwanderung und Multikulturalismus von Newfoundland und Labrador hat am 10. Juli lediglich 57 Einladungen im Rahmen seines kombinierten Provincial Nominee Program (NLPNP) und Atlantic Immigration Program (AIP) vergeben, wie ein Bericht von CIC News vom 14. Juli zeigt. Davon entfielen 17 Einladungen auf NLPNP-Kandidaten, während 40 an AIP-Bewerber gingen – erstmals seit fast einem Jahr stellte das AIP damit die Mehrheit. Die geringe Anzahl an Einladungen spiegelt den allgemeinen Rückgang der provinziellen Einladungskapazitäten in diesem Jahr wider; die Juli-Auslosung ist die kleinste im Jahr 2026, im Vergleich zu 445 Einladungen im März. Provinzielle Behörden deuten an, dass Prioritäten im Gesundheitswesen und im ländlichen Arbeitsmarkt zu einem selektiveren Vorgehen führen. Für Arbeitgeber in Atlantik-Kanada bedeutet dies längere Wartezeiten, um international rekrutierte Fachkräfte über die provinziellen Programme zu gewinnen. Die Bearbeitungszeiten liegen derzeit bei sieben Monaten für erweiterte PNP-Anträge und bei satten 26 Monaten für AIP-Anträge. Organisationen mit dringendem Personalbedarf müssen möglicherweise auf Arbeitserlaubnis-Optionen wie den Global Skills Stream ausweichen. Aus Sicht der Bewerber zeigt das Ergebnis, wie wichtig eine gute Punktzahl im Expression of Interest-System von Newfoundland und Labrador ist, das Zusatzpunkte für Stellenangebote in ländlichen Gebieten, Französischkenntnisse und lokale Studienerfahrung vergibt. Experten erwarten, dass die Einladungszahlen leicht ansteigen, sobald die Provinz ihre Arbeitsmarktanalyse für 2027 abschließt, warnen jedoch, dass die Mindestpunktzahlen steigen dürften, wenn die Einladungskontingente knapp bleiben.
Quelle: CIC News
