USCIS Bevestigt Dat H-1B Limiet Voor Boekjaar 2027 Is Bereikt—Geen Tweede Loterij Gepland

De U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) maakte op 17 juli bekend dat het al voldoende aanvragen heeft ontvangen om het wettelijke maximum van 85.000 H-1B visa’s voor het fiscale jaar 2027 te vullen (65.000 reguliere plus 20.000 voor houders van een Amerikaans masterdiploma). Daarom zal de instantie geen tweede loting houden—een praktijk die de afgelopen jaren steeds vaker voorkwam—en zijn alle resterende registraties nu gemarkeerd als “Niet Geselecteerd.”

Dit jaar was de eerste keer dat de gewogen loting werd toegepast, zoals in januari door het Department of Homeland Security (DHS) verplicht gesteld. Registraties met hogere lonen volgens de Department of Labor-standaarden kregen een proportioneel grotere kans om geselecteerd te worden. Eerder vrijgegeven USCIS-statistieken tonen 211.600 geldige registraties, een daling van 38 procent ten opzichte van FY-2026, wat zowel het gevolg is van het gewogen systeem als van de strenge fraudebestrijdingsmaatregelen die vorig jaar zijn ingevoerd.



Van de geselecteerde kandidaten heeft 71,5 procent een Amerikaans gevorderd diploma en minder dan 18 procent valt in de laagste loonschaal. Werkgevers hadden tot 30 juni 2026 de tijd om volledige H-1B-aanvragen in te dienen voor de geselecteerde kandidaten. Nu het maximum is bereikt, moeten bedrijven die niet zijn geselecteerd alternatieven overwegen, zoals cap-exempt onderzoeksinstellingen, O-1 visa voor “uitzonderlijke bekwaamheid,” TN- of E-3-categorieën, of offshore personeel.

Buitenlandse studenten met een Optional Practical Training (OPT) die niet zijn geselecteerd, moeten de geldigheid van hun werkvergunning goed in de gaten houden en, indien mogelijk, een STEM-OPT-verlenging of een statuswijziging overwegen. Het ontbreken van een tweede loting maakt personeelsplanning eenvoudiger, maar verscherpt ook de concurrentie om talent, vooral in AI, halfgeleiderontwerp en andere hooggekwalificeerde sectoren die in het gewogen systeem prioriteit krijgen.

Immigratieadviseurs raden HR-teams aan om vroegtijdig documenten te verzamelen voor het fiscale jaar 2028; USCIS verwacht volgend jaar in maart het registratievenster te openen. Omdat de gewogen loting hogere lonen bevoordeelt, moeten werkgevers die voor instapfuncties niveau 1 salarissen hanteren, rekening houden met een lagere kans op selectie en de extra kosten voor hogere loonniveaus meenemen in hun budgettering.