El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció el 17 de julio que ya ha recibido suficientes peticiones para cubrir el límite legal de 85,000 visas H-1B para el Año Fiscal 2027 (65,000 regulares más 20,000 exenciones para másteres estadounidenses). Por lo tanto, la agencia no realizará una segunda lotería, una práctica cada vez más común en los últimos años, y todas las inscripciones restantes se marcarán como “No seleccionadas”.
Este año fue la primera vez que se utilizó la lotería ponderada, establecida por el Departamento de Seguridad Nacional en enero. Las inscripciones que ofrecían salarios prevalecientes más altos según el Departamento de Trabajo tuvieron mayores probabilidades de ser seleccionadas. Las estadísticas de USCIS muestran que hubo 211,600 inscripciones válidas, un 38 % menos que en el año fiscal 2026, reflejando tanto el sistema ponderado como las estrictas medidas antifraude implementadas el año pasado.
Del total de beneficiarios seleccionados, el 71.5 % posee un título avanzado estadounidense y menos del 18 % corresponde al nivel salarial más bajo. Los empleadores tenían hasta el 30 de junio de 2026 para presentar las peticiones completas para los candidatos seleccionados.
![USCIS Confirma que se Alcanzó el Límite de Visas H-1B para el Año Fiscal 2027—No Habrá Segunda Lotería]()
Con el cupo ya cerrado, las empresas que no fueron seleccionadas deben considerar alternativas como instituciones de investigación exentas del límite, visas O-1 para “habilidades extraordinarias”, categorías TN o E-3, o contratación offshore. Los estudiantes extranjeros en Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) que no fueron seleccionados deberán vigilar la expiración de su autorización de trabajo y, si son elegibles, considerar una extensión STEM-OPT o un cambio de estatus.
La ausencia de una segunda lotería facilitará la planificación de la fuerza laboral, pero también aumentará la competencia por talento, especialmente en áreas de alta especialización como inteligencia artificial, diseño de semiconductores y otros campos priorizados en el sistema ponderado.
Los asesores de inmigración recomiendan que los equipos de recursos humanos comiencen a recopilar documentos con anticipación para la temporada del año fiscal 2028; se espera que USCIS abra la ventana de inscripción en marzo de 2027. Dado que la lotería ponderada favorece salarios más altos, los empleadores que utilicen salarios de Nivel 1 para puestos de entrada deben anticipar menores probabilidades de selección y considerar el costo adicional de niveles salariales superiores en sus presupuestos.
Este año fue la primera vez que se utilizó la lotería ponderada, establecida por el Departamento de Seguridad Nacional en enero. Las inscripciones que ofrecían salarios prevalecientes más altos según el Departamento de Trabajo tuvieron mayores probabilidades de ser seleccionadas. Las estadísticas de USCIS muestran que hubo 211,600 inscripciones válidas, un 38 % menos que en el año fiscal 2026, reflejando tanto el sistema ponderado como las estrictas medidas antifraude implementadas el año pasado.
Del total de beneficiarios seleccionados, el 71.5 % posee un título avanzado estadounidense y menos del 18 % corresponde al nivel salarial más bajo. Los empleadores tenían hasta el 30 de junio de 2026 para presentar las peticiones completas para los candidatos seleccionados.
Con el cupo ya cerrado, las empresas que no fueron seleccionadas deben considerar alternativas como instituciones de investigación exentas del límite, visas O-1 para “habilidades extraordinarias”, categorías TN o E-3, o contratación offshore. Los estudiantes extranjeros en Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) que no fueron seleccionados deberán vigilar la expiración de su autorización de trabajo y, si son elegibles, considerar una extensión STEM-OPT o un cambio de estatus.
La ausencia de una segunda lotería facilitará la planificación de la fuerza laboral, pero también aumentará la competencia por talento, especialmente en áreas de alta especialización como inteligencia artificial, diseño de semiconductores y otros campos priorizados en el sistema ponderado.
Los asesores de inmigración recomiendan que los equipos de recursos humanos comiencen a recopilar documentos con anticipación para la temporada del año fiscal 2028; se espera que USCIS abra la ventana de inscripción en marzo de 2027. Dado que la lotería ponderada favorece salarios más altos, los empleadores que utilicen salarios de Nivel 1 para puestos de entrada deben anticipar menores probabilidades de selección y considerar el costo adicional de niveles salariales superiores en sus presupuestos.
Fuente: Fragomen
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Estados Unidos.Más de Estados Unidos
Ver todo
La FAA Reporta Retrasos Promedio de 45 Minutos a Nivel Nacional en el Pico de Tráfico Veraniego
El Departamento de Estado Impone Nueva Prohibición de Visados a Financiadores Extranjeros de Redes Terroristas de Extrema Izquierda
