미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 7월 17일, 2027 회계연도 H-1B 비자 정원인 85,000건(일반 65,000건과 미국 석사 학위자 20,000건)을 이미 초과하는 청원서를 접수했다고 발표했습니다. 이에 따라 USCIS는 최근 몇 년간 점점 더 흔해진 두 번째 추첨을 실시하지 않기로 했으며, 남은 모든 등록 건은 ‘선정되지 않음’으로 표시됩니다. 올해 선발 과정은 1월에 국토안보부(DHS)가 의무화한 가중 추첨 방식을 처음으로 도입했습니다. 노동부의 최저임금 수준이 높은 등록 건일수록 선발 확률이 비례적으로 높아졌습니다. USCIS가 이전에 공개한 통계에 따르면, 유효 등록 건수는 211,600건으로 2026 회계연도 대비 38% 감소했는데, 이는 가중 추첨 시스템과 지난해 도입된 강력한 사기 방지 조치의 영향입니다. 선발된 수혜자 중 71.5%는 미국 고급 학위를 보유하고 있으며, 최저 임금 구간에 속한 비율은 18% 미만입니다. 고용주는 2026년 6월 30일까지 선발된 후보자에 대한 완전한 H-1B 청원서를 제출해야 했습니다. 정원이 마감됨에 따라 선발되지 못한 기업들은 비정원 연구기관, O-1 ‘특출난 능력’ 비자, TN 또는 E-3 비자 카테고리, 또는 해외 인력 활용 등 대안을 모색해야 합니다. 선택되지 않은 선택적 실습(Optional Practical Training) 중인 외국인 학생들은 취업 허가 만료일을 주시하고, 자격이 된다면 STEM-OPT 연장이나 신분 변경을 고려해야 합니다. 두 번째 추첨이 없다는 점은 인력 계획을 단순화하지만, AI, 반도체 설계 등 가중 추첨에서 우선시된 고숙련 분야 인재 경쟁은 더욱 치열해질 전망입니다. 이민 전문가는 인사팀이 2028 회계연도 신청 시즌을 대비해 서류 준비를 조기에 시작할 것을 권고하며, USCIS는 내년 3월에 등록 창구를 열 것으로 예상됩니다. 가중 추첨이 높은 임금을 우대하기 때문에, 초급 직무에 레벨 1 임금을 적용하는 고용주는 앞으로 선발 확률이 낮아질 것을 예상하고, 예산 계획에 높은 임금 수준에 따른 비용 증가를 반영해야 합니다.
출처: Fragomen
