Il Servizio per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) ha annunciato il 17 luglio di aver già ricevuto un numero sufficiente di petizioni per raggiungere il limite legale di 85.000 visti H-1B per l'anno fiscale 2027 (65.000 regolari più 20.000 per l'esenzione dei titoli di studio avanzati statunitensi). Di conseguenza, l’agenzia non effettuerà una seconda estrazione a sorte, una pratica sempre più comune negli ultimi anni, e tutte le registrazioni rimanenti sono ora contrassegnate come “Non Selezionate”.
Il processo di selezione di quest’anno è stato il primo a utilizzare la lotteria ponderata, introdotta dal Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) a gennaio. Le registrazioni con salari prevalenti più alti, secondo il Dipartimento del Lavoro, hanno avuto maggiori probabilità di essere selezionate. Le statistiche USCIS pubblicate in precedenza mostrano 211.600 registrazioni valide, in calo del 38% rispetto all’anno fiscale 2026, riflettendo sia il sistema ponderato sia le misure aggressive di contrasto alle frodi introdotte lo scorso anno.
![USCIS conferma il raggiungimento del tetto H-1B per l'anno fiscale 2027: nessuna seconda lotteria prevista]()
Tra i beneficiari selezionati, il 71,5% possiede un titolo di studio avanzato statunitense e meno del 18% rientra nella fascia salariale più bassa. I datori di lavoro avevano tempo fino al 30 giugno 2026 per presentare petizioni complete per i candidati selezionati. Con il tetto ora chiuso, le aziende che non sono state selezionate devono valutare alternative come istituti di ricerca esenti dal limite, visti O-1 per “abilità straordinarie”, categorie TN o E-3, o il reclutamento offshore.
Gli studenti stranieri in Optional Practical Training (OPT) non selezionati dovranno monitorare la scadenza dell’autorizzazione al lavoro e, se idonei, considerare un’estensione STEM-OPT o un cambio di status. L’assenza di una seconda estrazione semplificherà la pianificazione del personale, ma intensificherà la competizione per i talenti, soprattutto nei settori dell’intelligenza artificiale, della progettazione di semiconduttori e in altri ambiti ad alta specializzazione prioritari nel sistema ponderato.
I consulenti per l’immigrazione raccomandano ai team HR di iniziare a raccogliere i documenti con largo anticipo per la stagione dell’anno fiscale 2028; si prevede che USCIS apra la finestra di registrazione nel marzo 2027. Poiché la lotteria ponderata favorisce salari più alti, i datori di lavoro che utilizzano livelli salariali di base per ruoli entry-level dovrebbero aspettarsi probabilità di selezione inferiori in futuro e considerare il costo aggiuntivo dei livelli salariali più elevati nelle previsioni di bilancio.
Il processo di selezione di quest’anno è stato il primo a utilizzare la lotteria ponderata, introdotta dal Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) a gennaio. Le registrazioni con salari prevalenti più alti, secondo il Dipartimento del Lavoro, hanno avuto maggiori probabilità di essere selezionate. Le statistiche USCIS pubblicate in precedenza mostrano 211.600 registrazioni valide, in calo del 38% rispetto all’anno fiscale 2026, riflettendo sia il sistema ponderato sia le misure aggressive di contrasto alle frodi introdotte lo scorso anno.
Tra i beneficiari selezionati, il 71,5% possiede un titolo di studio avanzato statunitense e meno del 18% rientra nella fascia salariale più bassa. I datori di lavoro avevano tempo fino al 30 giugno 2026 per presentare petizioni complete per i candidati selezionati. Con il tetto ora chiuso, le aziende che non sono state selezionate devono valutare alternative come istituti di ricerca esenti dal limite, visti O-1 per “abilità straordinarie”, categorie TN o E-3, o il reclutamento offshore.
Gli studenti stranieri in Optional Practical Training (OPT) non selezionati dovranno monitorare la scadenza dell’autorizzazione al lavoro e, se idonei, considerare un’estensione STEM-OPT o un cambio di status. L’assenza di una seconda estrazione semplificherà la pianificazione del personale, ma intensificherà la competizione per i talenti, soprattutto nei settori dell’intelligenza artificiale, della progettazione di semiconduttori e in altri ambiti ad alta specializzazione prioritari nel sistema ponderato.
I consulenti per l’immigrazione raccomandano ai team HR di iniziare a raccogliere i documenti con largo anticipo per la stagione dell’anno fiscale 2028; si prevede che USCIS apra la finestra di registrazione nel marzo 2027. Poiché la lotteria ponderata favorisce salari più alti, i datori di lavoro che utilizzano livelli salariali di base per ruoli entry-level dovrebbero aspettarsi probabilità di selezione inferiori in futuro e considerare il costo aggiuntivo dei livelli salariali più elevati nelle previsioni di bilancio.
Fonte: Fragomen
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