अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने 17 जुलाई को घोषणा की कि उसने वित्तीय वर्ष 2027 के लिए निर्धारित 85,000 H-1B वीजा की संख्या (65,000 सामान्य और 20,000 अमेरिकी मास्टर्स छूट) के लिए पर्याप्त याचिकाएं प्राप्त कर ली हैं। इसलिए, एजेंसी इस बार दूसरी लॉटरी आयोजित नहीं करेगी—जो हाल के वर्षों में आम होता जा रहा था—और बाकी सभी पंजीकरणों को "चयनित नहीं" के रूप में चिह्नित कर दिया गया है। इस वर्ष का चयन प्रक्रिया पहली बार DHS द्वारा जनवरी में लागू किए गए वेटेड लॉटरी सिस्टम का उपयोग कर रही थी। जिन पंजीकरणों में उच्च श्रम विभाग के प्रचलित वेतन स्तर थे, उन्हें चयन के बेहतर अवसर मिले। USCIS के आंकड़ों के अनुसार, 211,600 वैध पंजीकरण हुए—जो FY-2026 की तुलना में 38 प्रतिशत कम हैं—जो वेटेड सिस्टम और पिछले वर्ष लागू की गई धोखाधड़ी रोकथाम उपायों का परिणाम है। चयनित लाभार्थियों में से 71.5 प्रतिशत के पास अमेरिकी उन्नत डिग्री है और 18 प्रतिशत से कम लोग सबसे निचले वेतन स्तर पर हैं। नियोक्ताओं के पास चयनित उम्मीदवारों के लिए पूर्ण H-1B याचिका दाखिल करने की अंतिम तिथि 30 जून 2026 थी। अब जब कैप बंद हो चुका है, तो जिन कंपनियों का चयन नहीं हुआ, उन्हें कैप-छूट वाले अनुसंधान संस्थान, O-1 "असाधारण क्षमता" वीजा, TN या E-3 श्रेणियां, या ऑफशोर स्टाफिंग जैसे विकल्प तलाशने होंगे। वैकल्पिक प्रायोगिक प्रशिक्षण (OPT) पर विदेशी छात्रों को अपनी कार्य-अधिकारिता की समाप्ति पर नजर रखनी होगी और जहां पात्र हों, STEM-OPT विस्तार या स्थिति परिवर्तन पर विचार करना होगा। दूसरी लॉटरी न होने से कार्यबल योजना सरल होगी, लेकिन प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा, खासकर AI, सेमीकंडक्टर डिजाइन और अन्य उच्च-कुशल क्षेत्रों में, और कड़ी हो जाएगी जो वेटेड सिस्टम में प्राथमिकता प्राप्त हैं। आव्रजन सलाहकार सुझाव देते हैं कि HR टीमें FY-2028 के लिए दस्तावेज़ जल्दी से इकट्ठा करना शुरू करें; USCIS अगले वर्ष मार्च 2027 में पंजीकरण विंडो खोलने की उम्मीद है। चूंकि वेटेड लॉटरी उच्च वेतन को प्राथमिकता देती है, इसलिए शुरुआती स्तर की भूमिकाओं के लिए लेवल 1 वेतन वाले नियोक्ताओं को भविष्य में चयन के कम अवसरों की उम्मीद करनी चाहिए और बजट पूर्वानुमानों में उच्च वेतन स्तर के लिए अतिरिक्त लागत शामिल करनी चाहिए।
स्रोत: Fragomen
