
O Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) anunciou em 17 de julho que já recebeu petições suficientes para preencher o limite legal de 85.000 vistos H-1B para o Ano Fiscal de 2027 (65.000 regulares mais 20.000 para isenção de mestrado nos EUA). Portanto, a agência não realizará uma segunda loteria — uma prática cada vez mais comum nos últimos anos — e todas as inscrições restantes foram marcadas como “Não Selecionadas”.
O processo de seleção deste ano foi o primeiro a utilizar a loteria ponderada, conforme exigido pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) em janeiro. Inscrições que ofereciam salários prevalecentes mais altos, conforme o Departamento do Trabalho, tiveram chances proporcionais maiores de serem selecionadas. Estatísticas do USCIS divulgadas anteriormente mostram 211.600 inscrições válidas — uma queda de 38% em relação ao Ano Fiscal de 2026 — refletindo tanto o sistema ponderado quanto as rigorosas medidas antifraude implementadas no ano passado.
Entre os beneficiários selecionados, 71,5% possuem grau avançado obtido nos EUA e menos de 18% estão na faixa salarial mais baixa. Os empregadores tiveram até 30 de junho de 2026 para apresentar petições completas para os candidatos selecionados. Com o limite agora fechado, as empresas que não foram selecionadas devem buscar alternativas, como instituições de pesquisa isentas do limite, vistos O-1 para “habilidade extraordinária”, categorias TN ou E-3, ou contratação offshore.
Estudantes estrangeiros em Treinamento Prático Opcional (OPT) que não foram selecionados precisarão monitorar a expiração da autorização de trabalho e, quando elegíveis, considerar a extensão STEM-OPT ou mudança de status. A ausência de uma segunda loteria facilitará o planejamento da força de trabalho, mas também aumenta a concorrência por talentos, especialmente em áreas de alta qualificação como inteligência artificial, design de semicondutores e outras priorizadas no sistema ponderado.
Consultores de imigração recomendam que as equipes de RH comecem a reunir documentos com antecedência para a temporada do Ano Fiscal de 2028; espera-se que o USCIS abra o período de inscrições em março de 2027. Como a loteria ponderada favorece salários mais altos, empregadores que utilizam salários de Nível 1 para cargos iniciais devem esperar chances menores de seleção e considerar o custo adicional dos níveis salariais mais altos em seus orçamentos.
O processo de seleção deste ano foi o primeiro a utilizar a loteria ponderada, conforme exigido pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) em janeiro. Inscrições que ofereciam salários prevalecentes mais altos, conforme o Departamento do Trabalho, tiveram chances proporcionais maiores de serem selecionadas. Estatísticas do USCIS divulgadas anteriormente mostram 211.600 inscrições válidas — uma queda de 38% em relação ao Ano Fiscal de 2026 — refletindo tanto o sistema ponderado quanto as rigorosas medidas antifraude implementadas no ano passado.
Entre os beneficiários selecionados, 71,5% possuem grau avançado obtido nos EUA e menos de 18% estão na faixa salarial mais baixa. Os empregadores tiveram até 30 de junho de 2026 para apresentar petições completas para os candidatos selecionados. Com o limite agora fechado, as empresas que não foram selecionadas devem buscar alternativas, como instituições de pesquisa isentas do limite, vistos O-1 para “habilidade extraordinária”, categorias TN ou E-3, ou contratação offshore.
Estudantes estrangeiros em Treinamento Prático Opcional (OPT) que não foram selecionados precisarão monitorar a expiração da autorização de trabalho e, quando elegíveis, considerar a extensão STEM-OPT ou mudança de status. A ausência de uma segunda loteria facilitará o planejamento da força de trabalho, mas também aumenta a concorrência por talentos, especialmente em áreas de alta qualificação como inteligência artificial, design de semicondutores e outras priorizadas no sistema ponderado.
Consultores de imigração recomendam que as equipes de RH comecem a reunir documentos com antecedência para a temporada do Ano Fiscal de 2028; espera-se que o USCIS abra o período de inscrições em março de 2027. Como a loteria ponderada favorece salários mais altos, empregadores que utilizam salários de Nível 1 para cargos iniciais devem esperar chances menores de seleção e considerar o custo adicional dos níveis salariais mais altos em seus orçamentos.
Fonte: Fragomen
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