Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft de eerste loting van de midden-september “cluster” geopend door 576 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) uit te geven aan Express Entry-kandidaten die al een provinciale nominatie hebben. Omdat een nominatie automatisch 600 punten waard is, lag de grensscore in het Comprehensive Ranking System (CRS) op 734—ongeveer het midden van de drempels van het Provincial Nominee Program (PNP) van dit jaar. Hoewel het aantal uitnodigingen bescheiden is, houdt deze loting IRCC op koers om in 2026 meer dan 130.000 ITA’s uit te geven en geeft het aan dat provincies een cruciale rol blijven spelen in Ottawa’s strategie om regionale tekorten aan vaardigheden aan te pakken, terwijl het totaal aantal economische toelatingen binnen het nationale plan blijft. Werkgevers die afhankelijk zijn van provinciale immigratiestromen—vooral in de zorg, bouw en Franstalige sectoren—kunnen verwachten dat de nominatiequota tijdens de herfstperiode snel worden benut, wat betekent dat een vroege voorbereiding van ondersteunende documenten essentieel is. Kandidaten die een ITA hebben ontvangen, hebben nu 60 dagen om een volledige elektronische aanvraag in te dienen. Praktische aandachtspunten zijn onder meer het tijdig plannen van medische keuringen, het verzamelen van politieverklaringen voor elk land waar men de afgelopen tien jaar heeft gewoond, en het zorgen dat het bewijs van financiële middelen voldoet aan de update van IRCC van januari 2026. Werkgevers die buitenlandse werknemers sponsoren, moeten nominés eraan herinneren dat het missen van de deadline leidt tot volledige verwijdering uit de kandidatenpool—een te voorkomen fout als dossiers vooraf goed georganiseerd zijn. Voor werkgevers en mobiliteitsmanagers biedt deze loting twee strategische inzichten. Ten eerste blijven PNP-nominaties de grootste CRS-boost; organisaties zouden moeten beoordelen of werknemers met een score in de lage 500-range via Ontario, Alberta of British Columbia nog voor het einde van de jaarquota een nominatie kunnen krijgen. Ten tweede maakt de hervatting van tweewekelijkse “cluster” lotingen (PNP gevolgd door Canadian Experience Class en categoriegebonden rondes) een voorspelbaardere personeelsplanning mogelijk rond het verlopen van vergunningen en het aanvragen van overbruggingswerkvergunningen.
Bron: CIC News
