De Indiase IT-gigant Infosys opende op 6 februari een kantoor in Zürich, waarmee de stad zich positioneert als Europees centrum voor AI-gedreven kwaliteitsengineering in de bank- en verzekeringssector. De lancering, bijgewoond door Nationaal Raadslid Nik Gugger en vooraanstaande Zwitserse klanten, benadrukt de aantrekkingskracht van Zwitserland als locatie voor technologie en financiële diensten – en zet de toon voor nieuwe uitdagingen op het gebied van wereldwijde mobiliteit.
Infosys geeft aan dat het nieuwe centrum consulting-, delivery- en engineeringteams samenbrengt om cloudmigratieprojecten in de DACH- en Noordse regio’s te ondersteunen. Bronnen binnen het bedrijf melden dat tot 150 specialisten de komende 12 maanden via intra-company transfer (ICT)-vergunningen naar Zwitserland zullen verhuizen, met daarnaast plannen voor nog eens 200 lokale aanwervingen.
![Infosys opent vestiging in Zürich, wat nieuwe vraag naar interne overplaatsingen stimuleert]()
Voor mobiliteitsmanagers is dit een schoolvoorbeeld van de dubbele arbeidsmarkt in Zwitserland. Hooggekwalificeerde ICT-overplaatsingen uit derde landen vallen onder de nationale quotum van 8.500 personen, dat de Bondsraad ongewijzigd heeft gelaten voor 2026. Het verkrijgen van B-verblijfsvergunningen hangt daarom af van de toewijzing door de kantons en tijdige indiening van aanvragen. Vroege afstemming met het Zürcher Amt für Wirtschaft und Arbeit is cruciaal, vooral omdat de vraag vanuit andere technologiebedrijven hoog blijft.
Woningtekort vormt een extra uitdaging. De leegstand in het centrum van Zürich ligt onder de 0,5%. Infosys heeft voor de eerste groep serviced appartementen gereserveerd, maar medewerkers die na juni arriveren, kunnen geconfronteerd worden met langdurige hotelverblijven. Het bedrijf onderhandelt over bulkhuurcontracten in de voorsteden Schlieren en Winterthur om de kosten te drukken.
Aan de positieve kant creëert het centrum kansen voor Zwitserse afgestudeerden en zorgt het voor nevenopdrachten wanneer banken projectteams inzetten. Het kanton verwacht een jaarlijkse stijging van de belastbare loonsom van ongeveer 25 miljoen CHF zodra het centrum volledig operationeel is, wat illustreert hoe bedrijfsverplaatsingen een kettingreactie kunnen veroorzaken binnen het mobiliteitsecosysteem.
Infosys geeft aan dat het nieuwe centrum consulting-, delivery- en engineeringteams samenbrengt om cloudmigratieprojecten in de DACH- en Noordse regio’s te ondersteunen. Bronnen binnen het bedrijf melden dat tot 150 specialisten de komende 12 maanden via intra-company transfer (ICT)-vergunningen naar Zwitserland zullen verhuizen, met daarnaast plannen voor nog eens 200 lokale aanwervingen.
Voor mobiliteitsmanagers is dit een schoolvoorbeeld van de dubbele arbeidsmarkt in Zwitserland. Hooggekwalificeerde ICT-overplaatsingen uit derde landen vallen onder de nationale quotum van 8.500 personen, dat de Bondsraad ongewijzigd heeft gelaten voor 2026. Het verkrijgen van B-verblijfsvergunningen hangt daarom af van de toewijzing door de kantons en tijdige indiening van aanvragen. Vroege afstemming met het Zürcher Amt für Wirtschaft und Arbeit is cruciaal, vooral omdat de vraag vanuit andere technologiebedrijven hoog blijft.
Woningtekort vormt een extra uitdaging. De leegstand in het centrum van Zürich ligt onder de 0,5%. Infosys heeft voor de eerste groep serviced appartementen gereserveerd, maar medewerkers die na juni arriveren, kunnen geconfronteerd worden met langdurige hotelverblijven. Het bedrijf onderhandelt over bulkhuurcontracten in de voorsteden Schlieren en Winterthur om de kosten te drukken.
Aan de positieve kant creëert het centrum kansen voor Zwitserse afgestudeerden en zorgt het voor nevenopdrachten wanneer banken projectteams inzetten. Het kanton verwacht een jaarlijkse stijging van de belastbare loonsom van ongeveer 25 miljoen CHF zodra het centrum volledig operationeel is, wat illustreert hoe bedrijfsverplaatsingen een kettingreactie kunnen veroorzaken binnen het mobiliteitsecosysteem.
Bron: QA Financial
