In twee acties aangekondigd op 18 september en geanalyseerd door Klasko Immigration op 23 september, heeft president Trump de proclamatie van 2025 met een jaar verlengd. Deze proclamatie stelt als voorwaarde voor nieuwe H-1B-werknemers een betaling van 100.000 dollar en hij ondertekende een uitvoerend bevel dat interdepartementale controle van werkgevers die recent ontslagen hebben uitgevoerd, afdwingt. De verlenging schuift de vervaldatum van de proclamatie door naar 21 september 2027, wat aangeeft dat de regering de bestraffende heffing wil handhaven, ondanks lopende rechtszaken.
![Witte Huis Verlengde Omstreden H-1B Toegangsvergoeding van $100.000—Maar Rechtbanken Blokkeren Nog Steeds Incasso]()
De kanttekening: een beslissing van een districtrechtbank op 8 juni heeft de uitvoeringsrichtlijnen van de heffing ongeldig verklaard, en het First Circuit heeft geweigerd die uitspraak op te schorten. Daardoor innen USCIS en Amerikaanse consulaten momenteel de betaling niet. De verlenging door het Witte Huis heeft dus vooral een politieke betekenis, althans totdat hogere rechtbanken zich hierover uitspreken. Toch zorgt het voortbestaan van de proclamatie voor onzekerheid in het systeem. Wereldwijde werkgevers die buitenlandse werknemers willen aannemen, moeten rekening houden met de mogelijkheid dat de heffing weer van kracht wordt als de overheid in beroep gelijk krijgt.
Ondertussen instrueert het nieuwe uitvoerend bevel het DHS, DOL en State om ontslaggegevens te controleren bij de beoordeling van H-1B-aanvragen, wat wijst op strengere verzoeken om aanvullende informatie en inspecties bij bedrijven die hun Amerikaanse personeelsbestand hebben verkleind. Mobiliteitsteams doen er goed aan recente personeelswijzigingen te controleren, te zorgen dat arbeidsvoorwaardelijke aanvragen actuele loongegevens bevatten en budgetten klaar te hebben voor het geval de betaling van 100.000 dollar of de nieuw voorgestelde 103.000 dollar (zie apart artikel) alsnog moet worden voldaan. Gezien de overlappende regels ligt de werkelijke nalevingskost waarschijnlijk minder in de betaling zelf, maar meer in de interne tijd en moeite die nodig is om aan de veranderende verplichtingen te voldoen.
De kanttekening: een beslissing van een districtrechtbank op 8 juni heeft de uitvoeringsrichtlijnen van de heffing ongeldig verklaard, en het First Circuit heeft geweigerd die uitspraak op te schorten. Daardoor innen USCIS en Amerikaanse consulaten momenteel de betaling niet. De verlenging door het Witte Huis heeft dus vooral een politieke betekenis, althans totdat hogere rechtbanken zich hierover uitspreken. Toch zorgt het voortbestaan van de proclamatie voor onzekerheid in het systeem. Wereldwijde werkgevers die buitenlandse werknemers willen aannemen, moeten rekening houden met de mogelijkheid dat de heffing weer van kracht wordt als de overheid in beroep gelijk krijgt.
Ondertussen instrueert het nieuwe uitvoerend bevel het DHS, DOL en State om ontslaggegevens te controleren bij de beoordeling van H-1B-aanvragen, wat wijst op strengere verzoeken om aanvullende informatie en inspecties bij bedrijven die hun Amerikaanse personeelsbestand hebben verkleind. Mobiliteitsteams doen er goed aan recente personeelswijzigingen te controleren, te zorgen dat arbeidsvoorwaardelijke aanvragen actuele loongegevens bevatten en budgetten klaar te hebben voor het geval de betaling van 100.000 dollar of de nieuw voorgestelde 103.000 dollar (zie apart artikel) alsnog moet worden voldaan. Gezien de overlappende regels ligt de werkelijke nalevingskost waarschijnlijk minder in de betaling zelf, maar meer in de interne tijd en moeite die nodig is om aan de veranderende verplichtingen te voldoen.
