Met de langverwachte VK-EU top die nog steeds niet is gepland, dringen campagnevoerders en politieke bondgenoten er bij premier Andy Burnham op aan om een ambitieus pakket te presenteren, inclusief een wederzijds visum voor jongerenmobiliteit en verlaagde collegegelden voor EU-studenten. Een rapport van 25 september stelt dat het versoepelen van kortetermijnwerk- en studierechten voor 18- tot 35-jarigen de Britse economie de komende tien jaar met maximaal 0,45% kan laten groeien en werkgevers kan helpen om na Brexit tekorten aan vaardigheden op te vullen. De Trades Union Congress benadrukt dat “geen opties van tafel mogen zijn,” terwijl oud-Labourleiders Neil Kinnock en Tony Blair pleiten voor de “diepste mogelijke samenwerking” en suggereren dat herinvoering van onderdelen van vrij verkeer opnieuw bekeken moet worden. Brussel wil ondertussen dat EU-deelnemers “binnenlandse” in plaats van “internationale” collegegelden betalen – een kwestie waar Britse universiteiten dringend duidelijkheid over willen vóór de toelatingsronde van 2027-28. British in Europe, die Britse expats vertegenwoordigt, waarschuwt dat de huidige concessies voor ‘binnenlandse’ collegegeldstatus voor gezinnen onder de terugtrekkingsregeling in 2027 aflopen, wat een abrupt einde betekent voor duizenden binationale studenten. Adviseurs op het gebied van zakelijke immigratie merken op dat een vereenvoudigd Youth Experience-visum ook intracompany detacheringen en kortlopende klantprojecten kan vergemakkelijken. Voor HR- en mobiliteitsteams betekent de politieke strijd mogelijke veranderingen in kostenverwachtingen: toekomstige medewerkers van EU-hoofdkantoren zouden weer makkelijker en goedkoper toegang kunnen krijgen tot stages in het VK, terwijl Britse afgestudeerden mogelijk weer zonder ingewikkelde werkvergunningen naar het vasteland kunnen voor stages. Tegelijkertijd benadrukken conflicten over EU-regels voor “Made in Europe” aanbestedingen en onenigheid over huisdierpaspoortnormen dat de onderhandelingen fragiel blijven. Bedrijven doen er daarom goed aan om drie scenario’s te overwegen: een uitgebreid jongerenprogramma, een beperkt proefproject voor prioritaire sectoren, of het voortzetten van de huidige situatie – elk met verschillende gevolgen voor budgettering en talentontwikkeling.
Bron: The Connexion
