เนื่องจากการประชุมสุดยอดระหว่างสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรปที่เคยสัญญาไว้นานยังไม่มีการกำหนดวันแน่นอน กลุ่มผู้รณรงค์และพันธมิตรทางการเมืองจึงเร่งให้ นายกรัฐมนตรีแอนดี้ เบอร์แฮม ดำเนินการจัดทำแพ็กเกจที่ทะเยอทะยาน ซึ่งรวมถึงวีซ่าวัยรุ่นเคลื่อนที่แบบทวิภาคีและค่าธรรมเนียมมหาวิทยาลัยที่ลดลงสำหรับนักเรียนจากสหภาพยุโรป รายงานที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 25 กันยายน ระบุว่าการผ่อนปรนสิทธิ์ทำงานและศึกษาระยะสั้นสำหรับผู้ที่มีอายุ 18-35 ปี อาจช่วยเพิ่มผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) ของสหราชอาณาจักรได้สูงสุดถึง 0.45% ในทศวรรษหน้า และช่วยให้นายจ้างสามารถเติมเต็มช่องว่างทักษะหลัง Brexit ได้ สภาสหภาพแรงงาน (Trades Union Congress) ระบุว่า “ไม่มีทางเลือกใดควรถูกตัดออก” ขณะที่อดีตผู้นำแรงงาน นีล คินน็อก และโทนี่ แบลร์ เรียกร้องให้มี “ความร่วมมือที่ลึกซึ้งที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้” โดยบ่งชี้ว่าควรพิจารณาการกลับมาใช้บางส่วนของเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายอีกครั้ง ขณะเดียวกัน บรัสเซลส์ต้องการให้ผู้เข้าร่วมจากสหภาพยุโรปจ่ายค่าธรรมเนียมการศึกษาระดับ “ในประเทศ” แทนที่จะเป็น “นักศึกษาต่างชาติ” ซึ่งเป็นประเด็นที่มหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักรเรียกร้องความชัดเจนอย่างเร่งด่วนก่อนรอบการรับสมัครปี 2027-28 องค์กร British in Europe ซึ่งเป็นตัวแทนของชาวอังกฤษที่อาศัยในยุโรป เตือนว่าการยกเว้นค่าธรรมเนียม ‘ในประเทศ’ สำหรับครอบครัวที่อยู่ภายใต้ข้อตกลงถอนตัวจะหมดอายุในปี 2027 สร้างความเสี่ยงต่อการสูญเสียสิทธิ์สำหรับนักเรียนสองสัญชาติหลายพันคน ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานเพื่อธุรกิจชี้ว่า วีซ่า Youth Experience ที่ได้รับการปรับปรุงอาจช่วยให้งานย้ายสาขาภายในบริษัทและโครงการลูกค้าระยะสั้นเป็นไปได้ง่ายขึ้น สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายบุคลากร การเคลื่อนไหวทางการเมืองนี้บ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนแปลงสมมติฐานด้านต้นทุน: ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากสำนักงานใหญ่ในสหภาพยุโรปอาจกลับมาเข้าถึงโอกาสฝึกงานในสหราชอาณาจักรได้ง่ายและถูกลงอีกครั้ง ขณะที่บัณฑิตชาวอังกฤษอาจสามารถไปฝึกงานในยุโรปได้โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม ความขัดแย้งเกี่ยวกับกฎการจัดซื้อจัดจ้าง “ผลิตในยุโรป” และความไม่ลงรอยเรื่องมาตรฐานหนังสือเดินทางสัตว์เลี้ยงชี้ให้เห็นว่าการเจรจายังคงเปราะบาง บริษัทต่าง ๆ จึงควรวางแผนสถานการณ์ไว้สามทางเลือก ได้แก่ โครงการเยาวชนแบบครอบคลุม โครงการนำร่องจำกัดสำหรับภาคส่วนสำคัญ หรือการรักษาสถานะปัจจุบันไว้ ซึ่งแต่ละทางเลือกจะมีผลต่อการวางงบประมาณและการจัดการสายงานบุคลากรที่แตกต่างกันไป
แหล่งที่มา: The Connexion
