Bondskanselier Friedrich Merz en de Britse premier Andy Burnham wisselden op 8 oktober 2026 in Berlijn de ratificatie-instrumenten uit voor het Kensington-verdrag, waarmee het omvangrijke bilaterale akkoord officieel van kracht werd. Hoewel het verdrag uit 2025 onderwerpen als defensie, technologie en klimaat bestrijkt, richtte de gezamenlijke verklaring van donderdag speciale aandacht op mobiliteitsafspraken waar veel multinationals op hebben gewacht. Belangrijke nu geactiveerde bepalingen zijn onder meer:
• een visumvrije zakelijke mobiliteitsregeling van 90 dagen, waarmee Duitse en Britse werknemers kortdurend bij klanten aan de overkant van het Kanaal kunnen werken zonder werkvergunning;
• wederzijdse erkenning van beroepskwalificaties in engineering, auditing en verpleegkunde;
• versnelde fast-track routes op de luchthavens Frankfurt, München, Heathrow en Manchester voor geregistreerde frequente zakenreizigers;
• en de toezegging om uiterlijk medio 2027 een wederzijdse jeugdmobiliteits- en werkvakantiequota van 5.000 plaatsen per jaar te onderhandelen.
De twee leiders kondigden ook een “Industrial Tech Corridor” aan, waar elk kwartaal CEO-rondetafels worden georganiseerd om AI-startups te verbinden met geavanceerde productieknooppunten in Hamburg, München, Birmingham en Leeds. Immigratiediensten in beide landen starten een pilot met een gedeeld digitaal portaal, zodat deelnemers aan de corridor visa-, A1-socialezekerheids- en douanedocumenten op één plek kunnen indienen.
Voor Duitse werkgevers is de grootste winst de automatische route voor dienstverleners, die de noodzaak wegneemt voor Britse medewerkers om de omslachtige § 19c ICT-vergunning aan te vragen voor verblijven korter dan drie maanden. Omgekeerd kunnen Duitse werknemers die in het VK aftersaleswerk verrichten nu vertrouwen op een vastgelegde vrijstelling van de bezoekersbeperkingen in Appendix V van de Immigratieregels 2024.
Coördinatie van belasting en sociale zekerheid is nog in behandeling; bedrijven dienen voorlopig A1-certificaten te blijven aanvragen totdat het beoogde Europese Social Security Pass operationeel is.
Met de bilaterale handel die in 2025 al weer opveerde tot €134 miljard, verwachten mobiliteitsexperts dat het verdrag de doorlooptijden voor projectuitvoeringen in de automotive-, farmaceutische en groene-technologie-ketens zal verkorten. HR-teams wordt aangeraden de nog te publiceren implementatierichtlijnen, die uiterlijk 1 december 2026 verschijnen, te raadplegen en hun reisbeleid hierop aan te passen.
• een visumvrije zakelijke mobiliteitsregeling van 90 dagen, waarmee Duitse en Britse werknemers kortdurend bij klanten aan de overkant van het Kanaal kunnen werken zonder werkvergunning;
• wederzijdse erkenning van beroepskwalificaties in engineering, auditing en verpleegkunde;
• versnelde fast-track routes op de luchthavens Frankfurt, München, Heathrow en Manchester voor geregistreerde frequente zakenreizigers;
• en de toezegging om uiterlijk medio 2027 een wederzijdse jeugdmobiliteits- en werkvakantiequota van 5.000 plaatsen per jaar te onderhandelen.
De twee leiders kondigden ook een “Industrial Tech Corridor” aan, waar elk kwartaal CEO-rondetafels worden georganiseerd om AI-startups te verbinden met geavanceerde productieknooppunten in Hamburg, München, Birmingham en Leeds. Immigratiediensten in beide landen starten een pilot met een gedeeld digitaal portaal, zodat deelnemers aan de corridor visa-, A1-socialezekerheids- en douanedocumenten op één plek kunnen indienen.
Voor Duitse werkgevers is de grootste winst de automatische route voor dienstverleners, die de noodzaak wegneemt voor Britse medewerkers om de omslachtige § 19c ICT-vergunning aan te vragen voor verblijven korter dan drie maanden. Omgekeerd kunnen Duitse werknemers die in het VK aftersaleswerk verrichten nu vertrouwen op een vastgelegde vrijstelling van de bezoekersbeperkingen in Appendix V van de Immigratieregels 2024.
Coördinatie van belasting en sociale zekerheid is nog in behandeling; bedrijven dienen voorlopig A1-certificaten te blijven aanvragen totdat het beoogde Europese Social Security Pass operationeel is.
Met de bilaterale handel die in 2025 al weer opveerde tot €134 miljard, verwachten mobiliteitsexperts dat het verdrag de doorlooptijden voor projectuitvoeringen in de automotive-, farmaceutische en groene-technologie-ketens zal verkorten. HR-teams wordt aangeraden de nog te publiceren implementatierichtlijnen, die uiterlijk 1 december 2026 verschijnen, te raadplegen en hun reisbeleid hierop aan te passen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Duitsland portaal.Meer van Duitsland
Bekijk alles
Federale Politie meldt 23.000 illegale grensovergangen sinds herinvoering grenscontroles—bedrijfsvervoer ondervindt vertragingen
Federale politie houdt 12 illegale migranten tegen bij Beierse grensovergangen in één dag
