Niemcy i Wielka Brytania ratyfikują Traktat z Kensington, obiecując łatwiejszą mobilność biznesową po Brexicie

Kanclerz Friedrich Merz i premier Wielkiej Brytanii Andy Burnham wymienili w Berlinie 8 października 2026 roku instrumenty ratyfikacyjne Traktatu z Kensington, formalnie wprowadzając w życie szeroko zakrojone porozumienie dwustronne. Choć traktat z 2025 roku obejmuje obronę, technologie i kwestie klimatyczne, w czwartkowym wspólnym oświadczeniu szczególną uwagę poświęcono rozdziałom dotyczącym mobilności, na które czekało wiele międzynarodowych korporacji. Kluczowe aktywowane postanowienia to: • 90-dniowy bezwizowy system mobilności biznesowej, umożliwiający niemieckim i brytyjskim pracownikom krótkoterminową pracę u klienta po drugiej stronie Kanału bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę; • wzajemne uznawanie kwalifikacji zawodowych w dziedzinie inżynierii, audytu i pielęgniarstwa; • przyspieszone ścieżki obsługi dla zarejestrowanych częstych podróżnych biznesowych na lotniskach we Frankfurcie, Monachium, Heathrow i Manchesterze; • zobowiązanie do negocjacji wzajemnej kwoty mobilności młodzieży/pracowniczych wakacji w wysokości 5 000 miejsc rocznie do połowy 2027 roku. Obaj przywódcy ogłosili także powstanie „Korytarza Technologii Przemysłowej”, który będzie organizował kwartalne rundy rozmów CEO, łącząc startupy AI z zaawansowanymi klastrami produkcyjnymi w Hamburgu, Monachium, Birmingham i Leeds. W obu krajach powstaną punkty obsługi imigracyjnej, które przetestują wspólny portal cyfrowy, umożliwiający uczestnikom korytarza składanie wniosków wizowych, dokumentów A1 dotyczących zabezpieczenia społecznego oraz celnych w jednym miejscu. Dla niemieckich pracodawców największym udogodnieniem jest automatyczna ścieżka dla dostawców usług, eliminująca konieczność uzyskiwania przez brytyjski personel uciążliwego pozwolenia § 19c ICT na pobyty krótsze niż trzy miesiące. Z kolei niemieccy obywatele wykonujący prace posprzedażowe w Wielkiej Brytanii mogą teraz korzystać z uregulowanego zwolnienia z ograniczeń wizytowych określonych w Załączniku V do zasad imigracyjnych z 2024 roku. Koordynacja podatkowa i zabezpieczenia społecznego pozostaje w toku; firmy powinny nadal uzyskiwać certyfikaty A1, aż do uruchomienia planowanego Europejskiego Paszportu Zabezpieczenia Społecznego. Przy dwustronnym handlu, który już w 2025 roku odbił do poziomu 134 miliardów euro, eksperci ds. mobilności spodziewają się, że traktat skróci czas realizacji projektów w łańcuchach dostaw motoryzacyjnych, farmaceutycznych i zielonych technologii. Zespoły HR powinny zapoznać się z jeszcze nieopublikowanymi wytycznymi wdrożeniowymi, które mają się ukazać do 1 grudnia 2026 roku, i odpowiednio zaktualizować swoje polityki podróży.