British Columbia start eerste loting voor gezondheidszorg in plattelandsgebieden, nodigt 60 frontliniewerkers uit om permanente verblijfsvergunning aan te vragen

In een baanbrekende stap voor provinciale immigratie heeft British Columbia de eerste loting gehouden onder het nieuwe Temporary Rural / Remote Health-Support Initiative (TRHSI). Op 24 juli 2026 werd de loting gepubliceerd, waarbij 60 licht- en zwaar schoonmakers en beveiligers, werkzaam bij gezondheidsinstanties in aangewezen landelijke en afgelegen gemeenschappen, werden uitgenodigd om zich aan te melden voor nominatie voor permanente verblijfsvergunning. Aanvragers moesten minimaal negen maanden onafgebroken fulltime in dienst zijn bij dezelfde gezondheidsinstantie en een provinciale score van slechts 50 punten behalen – de laagste grens die dit jaar door het British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) is vastgesteld.

Het TRHSI werd op 15 juni geïntroduceerd als onderdeel van een ingrijpende hervorming van het BC PNP, gericht op het toewijzen van schaarse nominatieplaatsen aan drie prioritaire pijlers: “Zorg,” “Bouwen” en “Innoveren.” Nu Ottawa het nominatiequotum van B.C. voor 2026 heeft verlaagd naar 5.254 – ten opzichte van 8.000 in 2024 – gebruikt de provincie eenmalige, beroep-specifieke lotingen om kritieke tekorten in het openbaar gezondheidszorgsysteem aan te pakken. Het TRHSI zal naar verwachting tot 31 augustus 2026 maximaal 250 nominaties toekennen.



Voor werkgevers biedt dit initiatief een snelle en voorspelbare manier om essentieel ondersteunend personeel te behouden in moeilijk te werven regio’s. Succesvolle genomineerden kunnen open werkvergunningen krijgen terwijl hun aanvraag voor permanente verblijfsvergunning wordt verwerkt, wat personeelsverloop en opleidingskosten verlaagt voor ziekenhuizen en zorginstellingen met beperkte budgetten. Buitenlandse werknemers profiteren van een gestroomlijnde route naar vestiging, die lagere, maar cruciale functies erkent die vaak buiten federale immigratieprogramma’s vallen.

Immigratieadvocaten waarschuwen echter dat kandidaten gedurende het hele aanvraagproces fulltime in dezelfde functie moeten blijven werken en formele ondersteuningsbrieven van hun gezondheidsinstanties moeten verkrijgen. Ook benadrukken zij dat tijd gewerkt op een studievisum of tijdens onbetaald verlof niet meetelt voor de vereiste negen maanden – een veelvoorkomende valkuil voor internationale afgestudeerden die werken met een post-graduatie werkvergunning.

De overheid van B.C. laat weten dat het TRHSI na het eerste jaar wordt geëvalueerd om te bepalen of er een permanente rurale gezondheidsstroom moet komen. Andere provincies met onder druk staande zorgsystemen volgen dit nauwlettend, omdat dit model mogelijk kan worden overgenomen om nieuwkomers te kanaliseren naar chronisch onderbezet ondersteunend personeel in heel Canada.