Pilotprogramma voor buitenlandse zorgverleners wint aan populariteit voorafgaand aan lancering in 2027

De langverwachte pilot voor buitenlandse thuishulpen in Hongkong gaat van start in de tweede helft van 2027, bevestigde minister van Arbeid en Welzijn Chris Sun op 21 oktober in een antwoord aan de Wetgevende Raad. In tegenstelling tot het bestaande programma voor buitenlandse huishoudhulpen, richt deze nieuwe regeling zich specifiek op professionele ouderenzorg. Aanvragers moeten minimaal drie jaar ervaring in de geriatrie aantonen, een door de overheid ontworpen training in hun thuisland volgen en een beoordeling door een erkende instelling in Hongkong succesvol afronden voordat ze aankomen.



De initiële quota worden beperkt tot enkele honderden werknemers per jaar om de marktvraag en de regelgeving te testen. De demografische druk is de drijfveer achter deze maatregel: tegen 2033 zal één op de drie inwoners van Hongkong 65 jaar of ouder zijn, terwijl de wachtlijst voor verzorgingstehuizen nu al meer dan 40.000 mensen telt. Werkgevers in de particuliere thuiszorgsector melden dat het chronische personeelstekort de lonen in drie jaar tijd met 25% heeft doen stijgen, wat de duurzaamheid van de dienstverlening bedreigt.

Voor internationale HR-teams kan de pilot de druk verlichten op expatmedewerkers die moeite hebben betrouwbare thuiszorg voor hun ouder wordende ouders te vinden – een belangrijke factor bij het accepteren van opdrachten. Door de strikte quota en hoge toelatingseisen zal de vraag in de eerste fase waarschijnlijk groter zijn dan het aanbod, waardoor de lonen hoog blijven. De overheid publiceert de gedetailleerde regels medio 2027 na overleg met betrokken partijen. Bedrijven die zorgverleners in dienst nemen, wordt aangeraden rekening te houden met verplichte verzekeringen, huisvestingsnormen en heffingen voor vaardigheidsverbetering die naar verwachting in het programma worden opgenomen.