Chương Trình Thí Điểm Cho Phép Người Giúp Việc Nước Ngoài Được Đón Nhận Trước Thời Điểm Triển Khai Năm 2027

Chương trình thí điểm tuyển dụng giúp việc nước ngoài chuyên chăm sóc người cao tuổi tại Hồng Kông sẽ bắt đầu vào nửa cuối năm 2027, theo xác nhận của Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi Chris Sun trong trả lời tại Hội đồng Lập pháp ngày 21/10. Khác với chương trình giúp việc gia đình hiện tại, chương trình mới tập trung vào chăm sóc người già chuyên nghiệp. Ứng viên phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm chăm sóc người cao tuổi, hoàn thành khóa đào tạo do chính phủ thiết kế tại nước mình và vượt qua đánh giá của tổ chức được công nhận tại Hồng Kông trước khi nhập cảnh. Hạn ngạch ban đầu sẽ giới hạn ở “vài trăm” lao động mỗi năm nhằm thử nghiệm phản ứng thị trường và các biện pháp quản lý. Áp lực dân số là động lực chính cho bước đi này. Đến năm 2033, cứ ba người Hồng Kông sẽ có một người từ 65 tuổi trở lên, trong khi danh sách chờ vào các viện dưỡng lão đã vượt quá 40.000 người. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc tại nhà tư nhân cho biết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài đã khiến mức lương tăng 25% trong ba năm qua, đe dọa tính bền vững của dịch vụ. Với các đội ngũ nhân sự đa quốc gia, chương trình thí điểm có thể giảm áp lực cho nhân viên nước ngoài đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm dịch vụ chăm sóc tại nhà đáng tin cậy cho cha mẹ già – một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tỷ lệ chấp nhận nhiệm vụ công tác. Tuy nhiên, hạn ngạch chặt chẽ và tiêu chuẩn đầu vào nghiêm ngặt có thể khiến nhu cầu vượt xa nguồn cung trong giai đoạn đầu, giữ mức lương ở mức cao. Chính quyền sẽ công bố quy định chi tiết vào giữa năm 2027 sau khi tham khảo ý kiến các bên liên quan. Các doanh nghiệp thuê giúp việc được khuyên nên dự trù ngân sách cho bảo hiểm bắt buộc, tiêu chuẩn chỗ ở và các khoản phí nâng cao kỹ năng mà chính phủ dự kiến sẽ tích hợp vào chương trình.