
Il tanto atteso programma pilota per assistenti domestici stranieri a Hong Kong partirà nella seconda metà del 2027, ha confermato il Segretario per il Lavoro e il Welfare Chris Sun in una risposta al Consiglio Legislativo il 21 ottobre. A differenza dell’attuale programma per assistenti domestici stranieri, il nuovo schema sarà focalizzato sull’assistenza professionale agli anziani. I candidati dovranno dimostrare almeno tre anni di esperienza geriatrica, completare un corso di formazione progettato dal governo nel loro paese d’origine e superare una valutazione presso un ente accreditato di Hong Kong prima dell’arrivo. Le quote iniziali saranno limitate a “poche centinaia” di lavoratori all’anno per testare la risposta del mercato e le misure di regolamentazione. La decisione è spinta dalla pressione demografica: entro il 2033, un cittadino su tre a Hong Kong avrà più di 65 anni, mentre la lista d’attesa per le case di riposo supera già le 40.000 persone. I datori di lavoro nel settore dell’assistenza domiciliare privata segnalano che la carenza cronica di personale ha fatto aumentare i salari del 25% negli ultimi tre anni, mettendo a rischio la sostenibilità del servizio. Per i team HR multinazionali, il programma pilota potrebbe alleviare la pressione sul personale espatriato, spesso in difficoltà nel trovare assistenza domiciliare affidabile per genitori anziani, un fattore chiave nell’accettazione delle missioni all’estero. Tuttavia, le quote ristrette e i rigorosi requisiti di ingresso faranno probabilmente sì che la domanda superi l’offerta nella prima fase, mantenendo alti i salari. Le autorità pubblicheranno le regole dettagliate entro metà 2027, dopo consultazioni con le parti interessate. Le aziende che impiegano assistenti sono invitate a prevedere nel budget assicurazioni obbligatorie, standard abitativi e contributi per l’aggiornamento delle competenze, che il governo dovrebbe includere nel programma.
Fonte: The Standard
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