أكد كريس صن، سكرتير العمل والرفاهية في هونغ كونغ، في رد على مجلس التشريع بتاريخ 21 أكتوبر، أن برنامج تجريبي لرعاية كبار السن من قبل مقدمي رعاية أجانب سيبدأ في النصف الثاني من عام 2027. يختلف هذا البرنامج عن برنامج المساعدين المنزليين الأجانب الحالي، حيث يركز على الرعاية المهنية لكبار السن. يجب على المتقدمين إثبات خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في رعاية المسنين، وإكمال دورة تدريبية مصممة من قبل الحكومة في بلدهم الأصلي، واجتياز تقييم من مؤسسة معتمدة في هونغ كونغ قبل الوصول. ستقتصر الحصص الأولية على "بضع مئات" من العمال سنويًا لاختبار استجابة السوق وضمانات التنظيم.
تأتي هذه الخطوة نتيجة للضغط الديموغرافي، حيث من المتوقع أن يكون واحد من كل ثلاثة سكان هونغ كونغ فوق سن 65 بحلول عام 2033، في حين أن قائمة الانتظار لدور الرعاية المنزلية تتجاوز بالفعل 40,000 شخص. يشير أصحاب العمل في قطاع الرعاية المنزلية الخاصة إلى أن نقص العمالة المزمن أدى إلى زيادة الأجور بنسبة 25% خلال ثلاث سنوات، مما يهدد استدامة الخدمات.
![مخطط تجريبي للسماح للعاملين الأجانب في الرعاية يكتسب زخماً قبيل انطلاقه عام 2027]()
بالنسبة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، قد يخفف البرنامج التجريبي الضغط على الموظفين المغتربين الذين يواجهون صعوبة في العثور على رعاية منزلية موثوقة لآبائهم المسنين، وهو عامل رئيسي يؤثر على قبولهم للمهام. ومع ذلك، فإن الحصص المحدودة والمعايير الصارمة للدخول تعني أن الطلب سيتجاوز العرض في المرحلة الأولى، مما يحافظ على ارتفاع الأجور.
سيتم نشر القواعد التفصيلية بحلول منتصف عام 2027 بعد مشاورات مع الأطراف المعنية. يُنصح أصحاب الأعمال الذين يوظفون مقدمي الرعاية بتخصيص ميزانية للتأمين الإلزامي، ومعايير السكن، ورسوم تطوير المهارات التي من المتوقع أن تدمجها الحكومة ضمن البرنامج.
تأتي هذه الخطوة نتيجة للضغط الديموغرافي، حيث من المتوقع أن يكون واحد من كل ثلاثة سكان هونغ كونغ فوق سن 65 بحلول عام 2033، في حين أن قائمة الانتظار لدور الرعاية المنزلية تتجاوز بالفعل 40,000 شخص. يشير أصحاب العمل في قطاع الرعاية المنزلية الخاصة إلى أن نقص العمالة المزمن أدى إلى زيادة الأجور بنسبة 25% خلال ثلاث سنوات، مما يهدد استدامة الخدمات.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، قد يخفف البرنامج التجريبي الضغط على الموظفين المغتربين الذين يواجهون صعوبة في العثور على رعاية منزلية موثوقة لآبائهم المسنين، وهو عامل رئيسي يؤثر على قبولهم للمهام. ومع ذلك، فإن الحصص المحدودة والمعايير الصارمة للدخول تعني أن الطلب سيتجاوز العرض في المرحلة الأولى، مما يحافظ على ارتفاع الأجور.
سيتم نشر القواعد التفصيلية بحلول منتصف عام 2027 بعد مشاورات مع الأطراف المعنية. يُنصح أصحاب الأعمال الذين يوظفون مقدمي الرعاية بتخصيص ميزانية للتأمين الإلزامي، ومعايير السكن، ورسوم تطوير المهارات التي من المتوقع أن تدمجها الحكومة ضمن البرنامج.
المصدر: The Standard
